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La Secretaría de Seguridad Pública promueve en las direcciones de Seguridad Pública municipal de 206 ayuntamientos que recibieron este año un subsidio especial por 4 mil 137 millones de pesos, el establecimiento de una carrera policial, con estructura funcional y jerarquías similares a las que operan en la Policía Federal Preventiva.
La reorganización incluye las funciones general de investigación, prevención y reacción, dos áreas de especialización y jerarquías, que van de policía a comisario general de división, las cuales se establecen con base en esquemas de formación profesional.
La adopción de este esquema fue uno de los requisitos para que los municipios seleccionados tuvieran acceso al Subsidio Especial para Seguridad Pública Municipal (Subsemun), autorizado por el Congreso de la Unión, con un monto mínimo de 10 millones de pesos y un máximo de 90 para cada ayuntamiento o demarcación territorial (en el caso del DF).
Parte de los recursos deberán destinarse también a mejorar el nivel salarial de los policías, equipamiento y adecuación de instalaciones policiales.
El proyecto de la SSP pretende instituir en las corporaciones policiales del país la adopción de un sistema homologado, con lineamientos específicos para la selección, reclutamiento, formación, ascensos, permanencia y estímulos y recompensas.
A partir de las tres funciones generales, el modelo establece 15 funciones específicas, entre ellas las de ejecución, operación, intervención, supervisión, organización y dirección.
La estructura funcional y jerárquica define también tres áreas operativas: prevención y reacción, vigilancia y custodia de establecimientos penitenciarios e investigación, así como cuatro categorías: escala básica, o de policías; oficiales, inspectores y comisarios.
Las jerarquías previstas son 13: policía, policía tercero, policía segundo, policía primero, suboficial, oficial, subinspector, inspector, inspector jefe, inspector general, comisario, comisario jefe y comisario general.
El modelo define 39 perfiles para las tres áreas operativas y establece 35 tipos de responsabilidades directas, que se asignan de acuerdo con el nivel jerárquico de quien las tiene a su cargo.
La carrera policial tiene dos especialidades: prevención y reacción, e investigación, cada una con requerimientos específicos y plazos de formación en academias de policía y planes de estudio.
Por ejemplo, para la formación de la escala básica se proponen 12 meses de estudio, 9 años de práctica y el ascenso después de tres años al grado de policía tercero.
El modelo incluye convenios de nivelación académica, educación basada en competencias y reconocimiento de validez oficial de estudios para los policías con la Secretaría de Educación Pública, y un sistema de educación a distancia, con el que se pretende instalar aulas virtuales en mil 75 municipios de las 32 entidades federativas.
Los 206 municipios incluidos en este proyecto son los más poblados del país y los que registran la mayor incidencia delictiva. Concentran actualmente casi 64% de la población mexicana.
Comentario:
¿Será finalmente mucho ruido y pocas nueces?
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