Noticia:
En la ciudad de México hay alrededor de 25 mil 627 personas con algún tipo de discapacidad permanente que viven en zonas de muy alta marginación, 14 mil 853 hombres y 10 mil 774 mujeres, población que requiere apoyo económico permanente del gobierno.
Así lo señaló Valentina Batres Guadarrama, diputada local del PRD, quien junto con los legisladores María de Lourdes Amaya Reyes y Alejandro López Villanueva se pronunció a favor de que por ley el gobierno destine una pensión universal a este sector.
En conferencia de prensa, Batres Guadarrama destacó que es en las delegaciones Iztapalapa, Tlalpan, Gustavo A. Madero, Xochimilco, Álvaro Obregón, Tláhuac, Magdalena Contreras y Coyoacán, donde se registra el mayor número de población con alguna discapacidad.
El problema más frecuente es el motriz, que lo padecen 11 mil 96 personas, seguido del intelectual, con ocho mil 434, y el visual con dos mil 431.
La legisladora destacó que presentarán a la Comisión de Gobierno de la Asamblea Legislativa del Distrito Federal una iniciativa para que la actual ley para las personas con discapacidad del Distrito Federal, considere la obligatoriedad en la entrega de este apoyo.
Comentó que esta norma se encuentra vigente en la ciudad desde diciembre de 1995, y el propósito ahora es establecer un apoyo económico equivalente a medio salario mínimo mensual.
La diputada local del partido del sol azteca mencionó que el Programa en Apoyo económico a Personas con Discapacidad, que lleva a cabo el Gobierno del Distrito Federal, quedará inserto en la ley, con tres cambios significativos.
El primero es que se otorgará una pensión a todas las personas con discapacidad permanente que residen en el DF, lo que significa la universalización de la actual ayuda económica, para convertirla en un derecho. El segundo es que la pensión sea equivalente a medio salario mínimo mensual vigente en el DF.
Explicó que actualmente el programa que opera el sistema para el Desarrollo Integral de la Familia en el DF establece que se otorgará el apoyo a las personas con discapacidad permanente que tengan entre cero y 67 años de edad, porque a partir de los 68 ya tienen asegurada la pensión para adultos mayores.
Sin embargo, por considerar que enfrentan una doble vulnerabilidad, la propuesta es que las personas con discapacidad y que sean mayores de 68 años tengan derecho al ingreso de ambas pensiones, es decir, un salario mínimo.
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martes, 22 de junio de 2010
viernes, 11 de diciembre de 2009
Crean transporte para gente con discapacidad y adultos mayores.
Noticia:
Hasta hace poco, el transporte de una persona con discapacidad motriz en la ciudad de México dependía de una ambulancia con un costo entre 500 y 600 pesos por hora o del capricho de los taxistas tradicionales que normalmente les niegan el servicio para poder llegar a sus centros de trabajo, escuelas o sitios de convivencia. Algunas personas, aunque no lo requirieran muchas veces, eran envueltas en una sábana o trasportados en una camilla para poderlos subir a la unidad.
Esto ya no será así, pues a partir de enero de 2010, comenzarán a circular unidades adaptadas específicamente para personas con discapacidad y adultos mayores. Son unidades de cuatro cilindros con tarifas tan accesibles como un servicio de radio taxi.
Lo anterior permitirá a las personas con discapacidad realizar actividades tan normales como ir a una función de teatro, salir a un parque público, hacer visitas familiares; hacer una vida tan común como los demás.
Para Miguel Ángel Ortiz López, presidente de la Fundación de Trasporte Especial para Personas con Discapacidad, (TED), ésta ha sido una labor por demás difícil pero gratificante, toda vez que al ser el pionero de este servicio en México ha desarrollado el concepto referente a los vehículos y al perfil de los propios operadores partiendo de cero, y sin contar con el apoyo financiero del sector público y el privado.
El trasporte especial para personas con discapacidad es un servicio privado, pues en México no existe el marco legal ni la normatividad para desarrollar esta actividad definida como un trasporte público concesionado.
De hecho, el impulso que ha tenido este programa desde hace tres años en México es motivado más por un origen social y humano, que por su aspecto económico, aunque el programa ha demostrado a través de estos años ser autosustentable. De igual modo, ha permitido la creación de micro empresas familiares y fuentes de trabajo.
Una alternativa
Los hombres y mujeres que por su edad encuentran cerradas las puertas de las fuentes de trabajo tradicionales, han tenido en esta actividad una forma de generar ingresos para su familia. “Nos interesa que sean las mujeres las que conduzcan estas unidades, por razones obvias: entre otras su sensibilidad y empatía con los niños, las personas con discapacidad y los adultos mayores”, agrega Ortiz López.
En México existe un millón 500 mil personas con discapacidad permanente, de modo que se requerirán 40 mil unidades para otorgar un servicio al mes a cada persona con discapacidad.
“Después de tocar las puertas de todas las compañías automotrices de México, Peugeot fue la única de la que se obtuvo una respuesta positiva, esto debido a que esta empresa tiene muchos años desarrollando el trasporte para personas con discapacidad en Francia, lo cual indica que tiene conocimientos reales sobre la problemática y cierto grado de sensibilidad. En México la carencia de esa sensibilidad ha impedido la solución del trasporte para gente con discapacidad”.
La operación de las unidades
La unidades son para gente con discapacidades multifuncionales y no sólo para personas con discapacidad motriz.
Están equipadas con pantallas para débiles visuales y bocinas para invidentes, que van indicando por voz en inglés y en español el importe del servicio. Cuenta además con espacio para los perros guías de las personas ciegas “y lo más importante, con la plena disposición de las y los operadores para hacer algo más que el conductor de un taxi”, dice Ortiz López, quien vivió de manera personal la experiencia de tener a su madre con discapacidad y no poderla trasladar.
El cobro de los servicios es por taxímetro y su cálculo está basado en un “banderazo” de 20 pesos y en un “ brinco” de 1.62 pesos cada 250 metros o 45 segundos (tarifa comparable al servicio de radio taxis).
En la actualidad se disponen de 25 unidades, mismas que tendrán un crecimiento exponencial.
Las personas tendrán que llamar al número 56 12 52 93 para reservar el servicio con anticipación.
No se dará servicio en la calle y habrá dos formas de abordarlas: la primera solicitándola vía telefónica y la otra en las estaciones de servicio TED (sitios) que estarán ubicadas inicialmente a las afueras de instituciones del sector salud públicos y privados.
“Ya tenemos tres bases autorizadas, una en el Instituto Nacional de Rehabilitación; (con cinco camionetas ya a disposición de los pacientes de este centro hospitalario) y próximamente estarán en operaciones también afuera del Centro Médico Nacional Siglo XXI y del Hospital de Traumatología Magdalena de las Salinas.
En fechas próximas este programa será presentado ante funcionarios del Instituto Mexicano del Seguro Social; de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, “y la intención es crear un vínculo de colaboración mutua entre el sector oficial y la sociedad civil”, dice Miguel Ángel Ortiz López.
Hasta hace poco, el transporte de una persona con discapacidad motriz en la ciudad de México dependía de una ambulancia con un costo entre 500 y 600 pesos por hora o del capricho de los taxistas tradicionales que normalmente les niegan el servicio para poder llegar a sus centros de trabajo, escuelas o sitios de convivencia. Algunas personas, aunque no lo requirieran muchas veces, eran envueltas en una sábana o trasportados en una camilla para poderlos subir a la unidad.
Esto ya no será así, pues a partir de enero de 2010, comenzarán a circular unidades adaptadas específicamente para personas con discapacidad y adultos mayores. Son unidades de cuatro cilindros con tarifas tan accesibles como un servicio de radio taxi.
Lo anterior permitirá a las personas con discapacidad realizar actividades tan normales como ir a una función de teatro, salir a un parque público, hacer visitas familiares; hacer una vida tan común como los demás.
Para Miguel Ángel Ortiz López, presidente de la Fundación de Trasporte Especial para Personas con Discapacidad, (TED), ésta ha sido una labor por demás difícil pero gratificante, toda vez que al ser el pionero de este servicio en México ha desarrollado el concepto referente a los vehículos y al perfil de los propios operadores partiendo de cero, y sin contar con el apoyo financiero del sector público y el privado.
El trasporte especial para personas con discapacidad es un servicio privado, pues en México no existe el marco legal ni la normatividad para desarrollar esta actividad definida como un trasporte público concesionado.
De hecho, el impulso que ha tenido este programa desde hace tres años en México es motivado más por un origen social y humano, que por su aspecto económico, aunque el programa ha demostrado a través de estos años ser autosustentable. De igual modo, ha permitido la creación de micro empresas familiares y fuentes de trabajo.
Una alternativa
Los hombres y mujeres que por su edad encuentran cerradas las puertas de las fuentes de trabajo tradicionales, han tenido en esta actividad una forma de generar ingresos para su familia. “Nos interesa que sean las mujeres las que conduzcan estas unidades, por razones obvias: entre otras su sensibilidad y empatía con los niños, las personas con discapacidad y los adultos mayores”, agrega Ortiz López.
En México existe un millón 500 mil personas con discapacidad permanente, de modo que se requerirán 40 mil unidades para otorgar un servicio al mes a cada persona con discapacidad.
“Después de tocar las puertas de todas las compañías automotrices de México, Peugeot fue la única de la que se obtuvo una respuesta positiva, esto debido a que esta empresa tiene muchos años desarrollando el trasporte para personas con discapacidad en Francia, lo cual indica que tiene conocimientos reales sobre la problemática y cierto grado de sensibilidad. En México la carencia de esa sensibilidad ha impedido la solución del trasporte para gente con discapacidad”.
La operación de las unidades
La unidades son para gente con discapacidades multifuncionales y no sólo para personas con discapacidad motriz.
Están equipadas con pantallas para débiles visuales y bocinas para invidentes, que van indicando por voz en inglés y en español el importe del servicio. Cuenta además con espacio para los perros guías de las personas ciegas “y lo más importante, con la plena disposición de las y los operadores para hacer algo más que el conductor de un taxi”, dice Ortiz López, quien vivió de manera personal la experiencia de tener a su madre con discapacidad y no poderla trasladar.
El cobro de los servicios es por taxímetro y su cálculo está basado en un “banderazo” de 20 pesos y en un “ brinco” de 1.62 pesos cada 250 metros o 45 segundos (tarifa comparable al servicio de radio taxis).
En la actualidad se disponen de 25 unidades, mismas que tendrán un crecimiento exponencial.
Las personas tendrán que llamar al número 56 12 52 93 para reservar el servicio con anticipación.
No se dará servicio en la calle y habrá dos formas de abordarlas: la primera solicitándola vía telefónica y la otra en las estaciones de servicio TED (sitios) que estarán ubicadas inicialmente a las afueras de instituciones del sector salud públicos y privados.
“Ya tenemos tres bases autorizadas, una en el Instituto Nacional de Rehabilitación; (con cinco camionetas ya a disposición de los pacientes de este centro hospitalario) y próximamente estarán en operaciones también afuera del Centro Médico Nacional Siglo XXI y del Hospital de Traumatología Magdalena de las Salinas.
En fechas próximas este programa será presentado ante funcionarios del Instituto Mexicano del Seguro Social; de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, “y la intención es crear un vínculo de colaboración mutua entre el sector oficial y la sociedad civil”, dice Miguel Ángel Ortiz López.
lunes, 2 de noviembre de 2009
Empresa apoya integración de trabajadores con discapacidad.
Noticia:
Ana María Iturbe Orbe sufre de discapacidad intelectual desde hace 23 años, lo que le impide incorporarse a la vida laboral por la falta de programas de enseñanza o supervisión que inserten a personas con este problema al mundo profesional.
Consciente de las carencias que enfrentan, Ana ha hecho posible que gente como Erwing —su hermano— se haya abocado a la búsqueda de alternativas que brinden oportunidades laborales justas y equitativas para individuos con discapacidad intelectual.
Erwing Iturbe Orbe comenta que, durante un diplomado que realizó en Argentina hace tres años, sobre incursión laboral, se le ocurrió crear Innova Multiplicare, una empresa de inclusión laboral mediante el sistema de apoyo Up Down, que se encarga de formar para el trabajo a jóvenes con rezago intelectual.
Desde 1977, Up Down se ha encargado de la formación de adolescentes para capacitarlos como meseros. Hasta la fecha se han graduado dos generaciones de 10 alumnos cada una.
De la primera tres personas tienen trabajo formal y seis más han realizado prácticas profesionales en restaurantes y hoteles en la ciudad de Rosario, Argentina.
El año pasado se introdujo el taller de teatro para formación de actores profesionales, proyecto que se ha exportado a México, específicamente a Chiapas, en conjunto con la Asociación Civil Unidos Pro Down.
Lo que pretendemos con Innova Multiplicare es crear la primera universidad en México dedicada principalmente a niños con problemas intelectuales, para que puedan capacitarse e insertarse al mundo laboral de manera profesional, comenta Erwing Iturbe Orbe, director general.
Los niños que padecen de síndrome de Down, durante su edad temprana encuentra un sinfín de opciones para que, paulatinamente, se puedan integrar a la vida cotidiana aprendiendo diferentes talleres de pintura y manualidades que ofrecen organizaciones públicas y privadas, pero al llegar a la edad adulta no existe espacio para ellos, por la edad o porque no existe infraestructura para su cuidado o supervisión.
Una vez adultos, no encuentran alternativas para estudiar o emplearse, ya sea por desconocimiento de las empresas o porque éstas no están informadas o convencidas de su capacidad laboral. Sin embargo, en la práctica las compañías que han contratado a estos individuos han comprobado que tuvieron mejoras en el clima laboral general de la empresa y rebasaron las expectativas que ellos tenían en un principio, comenta.
Este año comenzamos a trabajar en México, particularmente en Chiapas, ahí es donde nací, en dos áreas (discapacidad intelectual y sector agropecuario): en el primero, estamos transmitiendo el conocimiento aprendido en los modelos de inclusión laboral desarrollados en Argentina, el cual pretendemos consolidarlo en otras sociedades a través del tiempo.
En el segundo, desarrollamos programas (software) computacionales para uno de los sectores menos privilegiados y marginados en Chiapas, como es el campo; la ventaja competitiva de nuestro software es haberlo adecuado a la cultura chiapaneca y a las necesidades específicas de la actividad. Nuestra primera fase es cubrir las expectativas del los productores-empresarios de la actividad ganadera bovina.
Asimismo, estamos emprendiendo una revista de agronegocios para el estado de Chiapas, que pretende informar y unir al sector para estar preparado ante la globalización y ser más competitivo.
Inclusión laboral
En Argentina, comenzamos ofreciendo cursos para meseros de talla internacional, para que trabajen en hoteles de cinco estrellas; la duración es de dos años.
En la actualidad contamos con capacitación como auxiliar administrativo, en gastronomía y actuación.
Las personas que se inscriben tienen una preparación constante impartida por profesores que los van llevando de la mano hasta alcanzar el objetivo de insertarlos en el mundo laboral.
Los seminarios incluyen orientación laboral, donde les recalcamos a los jóvenes su compromiso, que tienen obligaciones; deben aprender a dormir temprano para ir al trabajo frescos y con ganas.
Durante todo el tiempo los alumnos están supervisados por un sicólogo que va midiendo los resultados individuales con cada familia.
Nos reunimos con empresarios para sensibilizarlos para cuando se incorporen y conozcan cómo se comportan las personas con síndrome de Down.
Ana María Iturbe Orbe sufre de discapacidad intelectual desde hace 23 años, lo que le impide incorporarse a la vida laboral por la falta de programas de enseñanza o supervisión que inserten a personas con este problema al mundo profesional.
Consciente de las carencias que enfrentan, Ana ha hecho posible que gente como Erwing —su hermano— se haya abocado a la búsqueda de alternativas que brinden oportunidades laborales justas y equitativas para individuos con discapacidad intelectual.
Erwing Iturbe Orbe comenta que, durante un diplomado que realizó en Argentina hace tres años, sobre incursión laboral, se le ocurrió crear Innova Multiplicare, una empresa de inclusión laboral mediante el sistema de apoyo Up Down, que se encarga de formar para el trabajo a jóvenes con rezago intelectual.
Desde 1977, Up Down se ha encargado de la formación de adolescentes para capacitarlos como meseros. Hasta la fecha se han graduado dos generaciones de 10 alumnos cada una.
De la primera tres personas tienen trabajo formal y seis más han realizado prácticas profesionales en restaurantes y hoteles en la ciudad de Rosario, Argentina.
El año pasado se introdujo el taller de teatro para formación de actores profesionales, proyecto que se ha exportado a México, específicamente a Chiapas, en conjunto con la Asociación Civil Unidos Pro Down.
Lo que pretendemos con Innova Multiplicare es crear la primera universidad en México dedicada principalmente a niños con problemas intelectuales, para que puedan capacitarse e insertarse al mundo laboral de manera profesional, comenta Erwing Iturbe Orbe, director general.
Los niños que padecen de síndrome de Down, durante su edad temprana encuentra un sinfín de opciones para que, paulatinamente, se puedan integrar a la vida cotidiana aprendiendo diferentes talleres de pintura y manualidades que ofrecen organizaciones públicas y privadas, pero al llegar a la edad adulta no existe espacio para ellos, por la edad o porque no existe infraestructura para su cuidado o supervisión.
Una vez adultos, no encuentran alternativas para estudiar o emplearse, ya sea por desconocimiento de las empresas o porque éstas no están informadas o convencidas de su capacidad laboral. Sin embargo, en la práctica las compañías que han contratado a estos individuos han comprobado que tuvieron mejoras en el clima laboral general de la empresa y rebasaron las expectativas que ellos tenían en un principio, comenta.
Este año comenzamos a trabajar en México, particularmente en Chiapas, ahí es donde nací, en dos áreas (discapacidad intelectual y sector agropecuario): en el primero, estamos transmitiendo el conocimiento aprendido en los modelos de inclusión laboral desarrollados en Argentina, el cual pretendemos consolidarlo en otras sociedades a través del tiempo.
En el segundo, desarrollamos programas (software) computacionales para uno de los sectores menos privilegiados y marginados en Chiapas, como es el campo; la ventaja competitiva de nuestro software es haberlo adecuado a la cultura chiapaneca y a las necesidades específicas de la actividad. Nuestra primera fase es cubrir las expectativas del los productores-empresarios de la actividad ganadera bovina.
Asimismo, estamos emprendiendo una revista de agronegocios para el estado de Chiapas, que pretende informar y unir al sector para estar preparado ante la globalización y ser más competitivo.
Inclusión laboral
En Argentina, comenzamos ofreciendo cursos para meseros de talla internacional, para que trabajen en hoteles de cinco estrellas; la duración es de dos años.
En la actualidad contamos con capacitación como auxiliar administrativo, en gastronomía y actuación.
Las personas que se inscriben tienen una preparación constante impartida por profesores que los van llevando de la mano hasta alcanzar el objetivo de insertarlos en el mundo laboral.
Los seminarios incluyen orientación laboral, donde les recalcamos a los jóvenes su compromiso, que tienen obligaciones; deben aprender a dormir temprano para ir al trabajo frescos y con ganas.
Durante todo el tiempo los alumnos están supervisados por un sicólogo que va midiendo los resultados individuales con cada familia.
Nos reunimos con empresarios para sensibilizarlos para cuando se incorporen y conozcan cómo se comportan las personas con síndrome de Down.
sábado, 5 de septiembre de 2009
Estudiante crea grúa para discapacitados.
Noticia:
El estudiante del Centro Universitario de Ciencias Exactas e Ingenierías (CUCEI) de la Universidad de Guadalajara (UdeG), Diego René Ponce López, creó una grúa para el traslado de discapacitados, indicó la institución educativa.
Señaló que esta grúa será uno de los 22 proyectos y prototipos de nuevos productos creados por estudiantes que presentará el CUCEI en la Semana de las Ingenierías, a realizarse del 7 al 11 de
septiembre próximos en esta ciudad.
Acotó que Ponce López dijo que la grúa de traslado para personas discapacitadas tiene una canastilla con capacidad para levantar hasta 90 kilos y puede desplazarse en espacios reducidos como una casa o un cuarto de hospital, lo cual haría más rápida y menos pesada esta labor.
Explicó que la grúa fue concebida y elaborada en siete meses con un costo de 13 mil pesos, que fueron financiados por el propio alumno y por la UdeG, mediante los recursos del CUCEI.
La institución indicó que este producto podría ser elaborado en serie y beneficiar el trabajo que realiza el personal de los hospitales o bien comercializado entre las familias que tienen una
persona con estas características.
"Yo lo concebí para ayudar a un amigo que padece distrofia muscular, a quien se lo donaremos, su mamá, de 73 años, sólo tendrá que aprender a manejarlo para trasladarlo de la cama a la silla de ruedas, con esto le facilitaremos mucho la labor de cargarlo ella sola sin necesidad de que modifique ninguna parte de su casa", dijo el estudiante.
A su vez el profesor del Departamento de Mecánica Eléctrica del CUCEI, Fortino Sandoval, comentó que los proyectos elaborados por los estudiantes están concebidos para solucionar problemas reales y específicos de la población o de las empresas.
"Los alumnos están obligados a realizar un protocolo de investigación para ello, por eso es importante que los empresarios se acerquen a conocerlos", subrayó.
Por su parte, el director de la División de Ingenierías, José Guadalupe Rosas Helguera, informó que el CUCEI financia sólo 10 por ciento de los 15 proyectos que, en promedio, son generados cada semestre por los alumnos.
Mencionó que por ello buscan la vinculación con el sector productivo, mediante estas exposiciones escolares, a fin de que los empresarios conozcan la calidad de lo que hacen los futuros ingenieros.
El estudiante del Centro Universitario de Ciencias Exactas e Ingenierías (CUCEI) de la Universidad de Guadalajara (UdeG), Diego René Ponce López, creó una grúa para el traslado de discapacitados, indicó la institución educativa.
Señaló que esta grúa será uno de los 22 proyectos y prototipos de nuevos productos creados por estudiantes que presentará el CUCEI en la Semana de las Ingenierías, a realizarse del 7 al 11 de
septiembre próximos en esta ciudad.
Acotó que Ponce López dijo que la grúa de traslado para personas discapacitadas tiene una canastilla con capacidad para levantar hasta 90 kilos y puede desplazarse en espacios reducidos como una casa o un cuarto de hospital, lo cual haría más rápida y menos pesada esta labor.
Explicó que la grúa fue concebida y elaborada en siete meses con un costo de 13 mil pesos, que fueron financiados por el propio alumno y por la UdeG, mediante los recursos del CUCEI.
La institución indicó que este producto podría ser elaborado en serie y beneficiar el trabajo que realiza el personal de los hospitales o bien comercializado entre las familias que tienen una
persona con estas características.
"Yo lo concebí para ayudar a un amigo que padece distrofia muscular, a quien se lo donaremos, su mamá, de 73 años, sólo tendrá que aprender a manejarlo para trasladarlo de la cama a la silla de ruedas, con esto le facilitaremos mucho la labor de cargarlo ella sola sin necesidad de que modifique ninguna parte de su casa", dijo el estudiante.
A su vez el profesor del Departamento de Mecánica Eléctrica del CUCEI, Fortino Sandoval, comentó que los proyectos elaborados por los estudiantes están concebidos para solucionar problemas reales y específicos de la población o de las empresas.
"Los alumnos están obligados a realizar un protocolo de investigación para ello, por eso es importante que los empresarios se acerquen a conocerlos", subrayó.
Por su parte, el director de la División de Ingenierías, José Guadalupe Rosas Helguera, informó que el CUCEI financia sólo 10 por ciento de los 15 proyectos que, en promedio, son generados cada semestre por los alumnos.
Mencionó que por ello buscan la vinculación con el sector productivo, mediante estas exposiciones escolares, a fin de que los empresarios conozcan la calidad de lo que hacen los futuros ingenieros.
viernes, 6 de febrero de 2009
Apoya Perú la enseñanza inclusiva.
Noticia:
El ministerio de Educación de Perú busca alcanzar este año la meta de incluir a 36 mil niños con discapacidad en las escuelas públicas del país como parte de un programa de enseñanza inclusiva, informó una fuente del sector.
La coordinadora del Servicio de Apoyo y Asesoramiento para la Atención de las Necesidades Educativas Especiales (SAANEE), Virginia Mautino, explicó a la agencia estatal Andina que el propósito es integrar a estos niños para que reciban la misma educación que todos y se sientan plenamente integrados a la comunidad.
El ministerio espera inscribir este 2009 a 8 mil niños con discapacidad leve o moderada en las aulas de los colegios públicos, para el año escolar que empieza en marzo próximo y de esa forma llegar a la meta planteada.
Mautino informó que el objetivo de la Dirección General de Educación Especial es lograr tener entre 50 mil y 60 mil niños incluidos para 2012.
La pedagoga sugirió a los padres que tienen un hijo con discapacidad acudir a uno de los 400 Centros de Educación Básica Especial (CEBE) que existen en Perú para recibir una evaluación.
“Los profesionales especializados determinarán el nivel de la discapacidad y si ésta es leve o moderada dispondrán su ingreso a un colegio de educación regular”.
En los salones donde hay estudiantes con discapacidad física o mental, las profesoras les facilitan su participación en clase. Uno de los colegios piloto de este programa es el Virgen de la Puerta, en el distrito capitalino de Los Olivos, donde el número de niños con discapacidad (síndrome de Down y sordera) subió a 11 este año, respecto de los seis de 2007, destacó la fuente.
Comentario:
Excelente iniciativa del gobierno.
El ministerio de Educación de Perú busca alcanzar este año la meta de incluir a 36 mil niños con discapacidad en las escuelas públicas del país como parte de un programa de enseñanza inclusiva, informó una fuente del sector.
La coordinadora del Servicio de Apoyo y Asesoramiento para la Atención de las Necesidades Educativas Especiales (SAANEE), Virginia Mautino, explicó a la agencia estatal Andina que el propósito es integrar a estos niños para que reciban la misma educación que todos y se sientan plenamente integrados a la comunidad.
El ministerio espera inscribir este 2009 a 8 mil niños con discapacidad leve o moderada en las aulas de los colegios públicos, para el año escolar que empieza en marzo próximo y de esa forma llegar a la meta planteada.
Mautino informó que el objetivo de la Dirección General de Educación Especial es lograr tener entre 50 mil y 60 mil niños incluidos para 2012.
La pedagoga sugirió a los padres que tienen un hijo con discapacidad acudir a uno de los 400 Centros de Educación Básica Especial (CEBE) que existen en Perú para recibir una evaluación.
“Los profesionales especializados determinarán el nivel de la discapacidad y si ésta es leve o moderada dispondrán su ingreso a un colegio de educación regular”.
En los salones donde hay estudiantes con discapacidad física o mental, las profesoras les facilitan su participación en clase. Uno de los colegios piloto de este programa es el Virgen de la Puerta, en el distrito capitalino de Los Olivos, donde el número de niños con discapacidad (síndrome de Down y sordera) subió a 11 este año, respecto de los seis de 2007, destacó la fuente.
Comentario:
Excelente iniciativa del gobierno.
miércoles, 21 de enero de 2009
Adaptarán tribunal del DF 16 inmuebles para discapacitados.
Noticia:
El Tribunal Superior de Justicia del Distrito Federal (TSJDF) destinará 10 millones de pesos para adaptar sus 16 inmuebles el uso de personas con discapacidad.
Cada día, entre 30 y 35 mil sujetos acuden a alguno de los inmuebles del poder judicial, entre los que se encuentran juzgados penales, familiares, civiles y de arrendamiento.
El presidente del Tribunal, Edgar Elías Azar, informó que en 2008 realizaron un diagnóstico para preparar el proyecto de movilidad para discapacitados.
A partir de ello, es que se inició la adaptación en los baños, en sus inmuebles ubicados en avenida Juárez y Niños Héroes.
Además, el programa se extenderá a cada uno de los juzgados en donde se colocarán guías para bastones.
Comentario:
Una iniciativa muy importante que toma en cuenta las necesidades de los discapacitados
El Tribunal Superior de Justicia del Distrito Federal (TSJDF) destinará 10 millones de pesos para adaptar sus 16 inmuebles el uso de personas con discapacidad.
Cada día, entre 30 y 35 mil sujetos acuden a alguno de los inmuebles del poder judicial, entre los que se encuentran juzgados penales, familiares, civiles y de arrendamiento.
El presidente del Tribunal, Edgar Elías Azar, informó que en 2008 realizaron un diagnóstico para preparar el proyecto de movilidad para discapacitados.
A partir de ello, es que se inició la adaptación en los baños, en sus inmuebles ubicados en avenida Juárez y Niños Héroes.
Además, el programa se extenderá a cada uno de los juzgados en donde se colocarán guías para bastones.
Comentario:
Una iniciativa muy importante que toma en cuenta las necesidades de los discapacitados
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