Noticia:
La iniciativa privada nacional no sólo ha congelado los salarios a su planta laboral, sino también ha detenido la contratación de personal y los estímulos por productividad, esto según una encuesta presentada ayer por Hewitt Associates.
Además la consultora ve un año 2010, sí con más incrementos, pero con empresas aún muy cautas en esos rubros.
El director general para México y América Latina de la firma, Thierry de Beyssac, y la directora consultoría en talento y organización, Alejandra Ramírez, presentaron los resultados de su encuesta sobre incrementos salariales para México y América Latina Definiendo el cambio hacia la recuperación económica 2010, donde destacaron que este año 34% de las empresas mexicanas encuestadas utilizaron la congelación de sueldos, cuando en 2008 sólo 1% recurrió a esta medida. Además, 22% de éstas redujo las promociones de trabajo y 52% dejó de contratar. “No recuerdo cuándo fue la última vez que vimos aumentos en tan pobres en los salarios”, comentó Thierry de Beyssac.
El estudio mostró que los aumentos en salarios fueron a la par con la inflación en México y en general para América Latina. “La inflación nacional estuvo en 3.7% promedio para este año, y los incrementos no fueron mayores a 5.2%”, explicó Alejandra Ramírez. Además, las previsiones para el siguiente año son similares, “si bien veremos una recuperación de los salarios mínima, las empresas seguirán con esas medidas de congelamiento en promociones, incentivos y contrataciones para 2010”. Los sectores que más sufrieron fueron el automotriz, químico y computación; los supermercados mostraron una mejor cara.
La crisis crea oportunidades
Aunque Thierry Beyssac está sorprendido por los malos resultados del año para el grueso de las compañías en América Latina y México, pide a las empresas ver a la crisis como una ventana a las oportunidades. “La palabra clave para las empresas será ‘competitividad’. Los empresarios deberán mejorar en todo sentido, porque las clientes les van a exigir hoy más que nunca. Los departamentos de reclutamiento deben estar hoy más atentos a detectar y mantener talentos”.
Recomendó a las empresas utilizar un sistema de incentivos diferenciados.
Explicó que en cuanto a las prestaciones el modelo en México debe cambiar, pues las empresas no pueden cargar con toda la carga en cosas como seguros médicos y pensiones.
El directivo de Hewitt mencionó: “Hoy más que nunca requerimos de sindicatos en la industria”. Thierry de Beyssac aclaró que movimientos sindicales como el de Luz y Fuerza del Centro no aportan nada de benificio a los trabajadores.
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jueves, 29 de octubre de 2009
miércoles, 11 de marzo de 2009
PAN pide regular salario sólo a funcionarios electos.
Noticia:
Los diputados federales del PAN, que integran la Comisión de Puntos Constitucionales, pidieron que la ley de salarios máximos se aplique solamente a los servidores públicos de elección popular y no a los funcionarios de niveles directivos.
La diputada panista, Dora Alicia Martínez, consideró que se podría apoyar la iniciativa siempre y cuando se limite a quienes resultaron de elecciones, pero no a quienes aportan su conocimiento y experiencia.
El PAN en la Cámara Baja ha reiterado que no apoyaría la regulación de salarios en los términos en los que lo hizo el Senado de la República, y por ello insisten en abrir espacios para consensuar cambios.
La Comisión de Puntos Constitucionales alistó un dictamen que incluye a todos los niveles de dirección general hasta el presidente de la República, y con ello garantizar que ningún servidor público gane más que el primer mandatario.
La diputada del PRD, Mónica Fernández Balboa, pidió no simular una ley, pues el argumento único es que no hay persona más responsable del país que el presidente de la República, y por ello es quien debe encabezar el salario máximo a recibir
Comentario:
Los diputados federales del PAN, que integran la Comisión de Puntos Constitucionales, pidieron que la ley de salarios máximos se aplique solamente a los servidores públicos de elección popular y no a los funcionarios de niveles directivos.
La diputada panista, Dora Alicia Martínez, consideró que se podría apoyar la iniciativa siempre y cuando se limite a quienes resultaron de elecciones, pero no a quienes aportan su conocimiento y experiencia.
El PAN en la Cámara Baja ha reiterado que no apoyaría la regulación de salarios en los términos en los que lo hizo el Senado de la República, y por ello insisten en abrir espacios para consensuar cambios.
La Comisión de Puntos Constitucionales alistó un dictamen que incluye a todos los niveles de dirección general hasta el presidente de la República, y con ello garantizar que ningún servidor público gane más que el primer mandatario.
La diputada del PRD, Mónica Fernández Balboa, pidió no simular una ley, pues el argumento único es que no hay persona más responsable del país que el presidente de la República, y por ello es quien debe encabezar el salario máximo a recibir
Comentario:
domingo, 1 de marzo de 2009
Ediles, se sirven con “cuchara grande”.
Noticia:
En un estado donde se calcula que 10 millones de personas viven en la pobreza, los alcaldes se despachan con la cuchara grande del erario público al asignarse salarios que no se corresponden con las condiciones socioeconómicas de sus gobernados.
De los 125 presidentes municipales que tiene el estado de México, 93 se adjudicaron salarios que ignoran el tabulador sugerido por el Consejo de Valoración Salarial, y violan la Ley de Transparencia, pues falsean la información sobre sus ingresos reales.
Un estudio realizado por el Congreso estatal reveló los excesos de los alcaldes. La mayoría, por ejemplo, tienen una “nómina secreta”, que deja en letra muerta el tabulador recomendado del consejo, vigente desde 2007 y ratificado el 25 de febrero de 2008, que pretendía frenar la ambición de los ediles y sus cabildos.
Sin embargo, el estudio de la Legislatura —cuya copia posee EL UNIVERSAL— evidencia el fracaso del tabulador y del Consejo de Valoración Salarial, que preside el ex rector de la Universidad Autónoma del Estado de México (UAEM), Uriel Galicia Hernández.
Con el “cruce de información” y documentos entregados por los alcaldes al realizar trámites, se descubrió que reportan un sueldo en sus portales de internet, tienen otro “recomendado” por el consejo y terminan por cobrar una suma superior.
El trabajo del Congreso fue cotejado con la información de la Gaceta de Gobierno y del portal del Instituto de Transparencia y Administración Pública del Estado de México (ITAIPEM), donde aparecen las ligas a las página de algunos ayuntamientos. En los próximos días se dará a conocer por el Congreso local la nueva propuesta de tabulador para los funcionarios de los poderes del Estado.
El que sí cumple
De los 125 alcaldes, sólo el de Papalotla, Julián Mendoza Carpinteiro, fue coincidente entre lo que declaró y lo que comprobó.
Incluso, cobra menos de lo que fijó el Consejo, pues percibe 25 mil pesos de los 41 mil 180 recomendados.
Otros 31 declararon menos o ligeramente más de lo que realmente ganan, pero están dentro de lo recomendado por el consejo.
En este grupo están los ediles de Amanalco, Apaxco, Chapultepec, Chimalhuacán, Cocotitlán, Ecatepec, Ecatzingo, Luvianos, Mexicalcingo, Nopaltepec, Ocuilán, San Martín de las Pirámides, San Simón de Guerrero, Sultepec, Temascalapa, Tequisquiac, Texcalyacac, Tultitlán, Xalatlaco, Zacazonapan, Chicoloapan, Tenango del Aire, Tultepec, Otumba, Teotihuacán, Tezoyuca, Almoloya del Río, Atizapán de Zaragoza, Juchitepec, Nextlalpan y Polotitlán.
Los que no se miden
En contraparte están los alcaldes cuyos ingresos son exorbitantes y contrastan con la condición de pobreza ensus municipios.
El alcalde que quizás tenga el sueldo más alto, equiparable al del gobernador Enrique Peña Nieto, es el de Zinacantepec, Raúl Espinoza Velázquez, quien en septiembre cobró 246 mil 476 pesos y en octubre 136 mil 436 pesos, pese a que para él la recomendación del consejo es de 51 mil 132 pesos.
Un caso curioso es el del panista José Luis Durán Reveles, de Naucalpan, de quien el Congreso no tuvo datos para corroborar la veracidad de su sueldo reportado en el portal de internet, de 118 mil 997 pesos.
Hay otros 23 alcaldes que no declararon en las audiencias a las que fueron citados; sin embargo, de los que se tienen documentos que, al cotejarse con sus páginas de internet o la Gaceta de Gobierno, no corresponden y resultan estar muy por arriba de lo recomendado por el consejo.
En este grupo se encuentran los presidentes municipales de Almoloya del Río, Amecameca, Santa Cruz Atizapán, Atizapán de Zaragoza, Atlacomulco, Coacalco, Coatepec Harinas, Jilotepec, Juchitepec, Lerma, Metepec, y Morelos.
Existe otro grupo de presidentes muncipales cuya diferencia entre lo que les recomienda el consejo y lo que realmente ganan es de entre 3% y 10%. Entre ellos están los ediles de Aculco, Apaxco, Chapa de Mota, Ixtapan de la Sal, Jaltenco, Joquicingo, Soyaniquilpan, Temascalapa, Otumba, Tezoyuca y Xalatlaco.
No obstante los excesos en que incurren la mayoría de los ediles mexiquenses, ninguno de ellos puede ser sancionado por alguna autoridad, ya que el tabulador del Consejo de Valoración Salarial establecido en 2007 y ratificado en febrero del 2008 es sólo una “sugerencia” para evitar abusos.
Comentario:
Y lo más probable es que sean alcaldes de todos los partidos. No hay a quien irle.
En un estado donde se calcula que 10 millones de personas viven en la pobreza, los alcaldes se despachan con la cuchara grande del erario público al asignarse salarios que no se corresponden con las condiciones socioeconómicas de sus gobernados.
De los 125 presidentes municipales que tiene el estado de México, 93 se adjudicaron salarios que ignoran el tabulador sugerido por el Consejo de Valoración Salarial, y violan la Ley de Transparencia, pues falsean la información sobre sus ingresos reales.
Un estudio realizado por el Congreso estatal reveló los excesos de los alcaldes. La mayoría, por ejemplo, tienen una “nómina secreta”, que deja en letra muerta el tabulador recomendado del consejo, vigente desde 2007 y ratificado el 25 de febrero de 2008, que pretendía frenar la ambición de los ediles y sus cabildos.
Sin embargo, el estudio de la Legislatura —cuya copia posee EL UNIVERSAL— evidencia el fracaso del tabulador y del Consejo de Valoración Salarial, que preside el ex rector de la Universidad Autónoma del Estado de México (UAEM), Uriel Galicia Hernández.
Con el “cruce de información” y documentos entregados por los alcaldes al realizar trámites, se descubrió que reportan un sueldo en sus portales de internet, tienen otro “recomendado” por el consejo y terminan por cobrar una suma superior.
El trabajo del Congreso fue cotejado con la información de la Gaceta de Gobierno y del portal del Instituto de Transparencia y Administración Pública del Estado de México (ITAIPEM), donde aparecen las ligas a las página de algunos ayuntamientos. En los próximos días se dará a conocer por el Congreso local la nueva propuesta de tabulador para los funcionarios de los poderes del Estado.
El que sí cumple
De los 125 alcaldes, sólo el de Papalotla, Julián Mendoza Carpinteiro, fue coincidente entre lo que declaró y lo que comprobó.
Incluso, cobra menos de lo que fijó el Consejo, pues percibe 25 mil pesos de los 41 mil 180 recomendados.
Otros 31 declararon menos o ligeramente más de lo que realmente ganan, pero están dentro de lo recomendado por el consejo.
En este grupo están los ediles de Amanalco, Apaxco, Chapultepec, Chimalhuacán, Cocotitlán, Ecatepec, Ecatzingo, Luvianos, Mexicalcingo, Nopaltepec, Ocuilán, San Martín de las Pirámides, San Simón de Guerrero, Sultepec, Temascalapa, Tequisquiac, Texcalyacac, Tultitlán, Xalatlaco, Zacazonapan, Chicoloapan, Tenango del Aire, Tultepec, Otumba, Teotihuacán, Tezoyuca, Almoloya del Río, Atizapán de Zaragoza, Juchitepec, Nextlalpan y Polotitlán.
Los que no se miden
En contraparte están los alcaldes cuyos ingresos son exorbitantes y contrastan con la condición de pobreza ensus municipios.
El alcalde que quizás tenga el sueldo más alto, equiparable al del gobernador Enrique Peña Nieto, es el de Zinacantepec, Raúl Espinoza Velázquez, quien en septiembre cobró 246 mil 476 pesos y en octubre 136 mil 436 pesos, pese a que para él la recomendación del consejo es de 51 mil 132 pesos.
Un caso curioso es el del panista José Luis Durán Reveles, de Naucalpan, de quien el Congreso no tuvo datos para corroborar la veracidad de su sueldo reportado en el portal de internet, de 118 mil 997 pesos.
Hay otros 23 alcaldes que no declararon en las audiencias a las que fueron citados; sin embargo, de los que se tienen documentos que, al cotejarse con sus páginas de internet o la Gaceta de Gobierno, no corresponden y resultan estar muy por arriba de lo recomendado por el consejo.
En este grupo se encuentran los presidentes municipales de Almoloya del Río, Amecameca, Santa Cruz Atizapán, Atizapán de Zaragoza, Atlacomulco, Coacalco, Coatepec Harinas, Jilotepec, Juchitepec, Lerma, Metepec, y Morelos.
Existe otro grupo de presidentes muncipales cuya diferencia entre lo que les recomienda el consejo y lo que realmente ganan es de entre 3% y 10%. Entre ellos están los ediles de Aculco, Apaxco, Chapa de Mota, Ixtapan de la Sal, Jaltenco, Joquicingo, Soyaniquilpan, Temascalapa, Otumba, Tezoyuca y Xalatlaco.
No obstante los excesos en que incurren la mayoría de los ediles mexiquenses, ninguno de ellos puede ser sancionado por alguna autoridad, ya que el tabulador del Consejo de Valoración Salarial establecido en 2007 y ratificado en febrero del 2008 es sólo una “sugerencia” para evitar abusos.
Comentario:
Y lo más probable es que sean alcaldes de todos los partidos. No hay a quien irle.
miércoles, 4 de febrero de 2009
Obama fija un tope salarial.
Noticia:
El presidente de EE UU, Barack Obama, ha anunciado esta tarde la imposición de un límite de 500.000 dólares (unos 390.100 euros, lo que cobra el propio presidente) para los sueldos de los directivos de los bancos que se acojan a partir de ahora a las ayudas del Estado. Obama ha vuelto a criticar las primas que han recibido los directivos de Wall Street (más de 18.000 millones en 2008), situación que ha calificado de nuevo de "vergonzosa" y ha añadido "que estos ejecutivos se recompensen de esta manera no es sólo de mal gusto sino que es una mala estrategia y no lo voy a tolerar". Obama asegura que que quiere acabar con "la cultura del autointerés y las ganancias a costa de los demás" y ha pedido "responsabilidad"a los directivos.
De esta manera, Obama retoma el ritmo de la actividad política tras el aciago día de ayer, en el que dos de sus candidatos a ocupar importantes cargos renunciaron a sus cargos por problemas con el fisco. El presidente ha realizado el anuncio acompañado de su secretario del Tesoro, Timothy Geithner, que también ha tenido que dar explicaciones por problemas fiscales. Obama ya ha pedido disculpas por todas estas renuncias y errores políticos.
Obama, que ha criticado duramente a los ejecutivos de Wall Street por las altas primas que han cobrado en tiempos de crisis, quiere poner en marcha un proceso de control de las políticas de sueldos, al menos en las entidades rescatadas por el Gobierno, una medida que es bien acogida por el ciudadano norteamericano medio. Los directivos no podrán recibir ningún emolumento extra, en forma de bonus o similar, más allá del pago con dividendos. Si cobran algo más, será en forma de acciones que sólo podrán hacer efectivas cuando la empresa haya devuelto la ayuda recibida con intereses.
Según ha informado el presidente el plan será aplicable sólo a aquellas compañías que a partir de ahora reciban cantidades "excepcionales" de dinero y no tendrá efecto retroactivo, con lo que no afecta a grandes empresas que ya han sido 'rescatadas', como Citigroup (cuyo presidente Vikram Pandit, cobró una prima de 3,1 millones en 2008) o la compañía de seguros American International Group Inc, que sí deberán someterse, sin embargo, a una mayor vigilancia de sus actividades.
Por otro lado, el equipo de Obama sigue trabajando para lograr la aprobación por parte del Senado del plan de estímulo de más de 800.000 millones de dólares, a pesar de las críticas de los republicanos, que creen que supone un gasto público demasiado grande y que debería tener una mayor reducción fiscal. Un retraso en la aprobación del plan se "convertiría la crisis en una catástrofe", ha advertido el presidente de EEUU en la rueda de prensa.
Comentario:
Es una excelente decisión, porque en plena crisis económica, es un insulto que algunos directivos se "sirvan con la cuchara grande".
El presidente de EE UU, Barack Obama, ha anunciado esta tarde la imposición de un límite de 500.000 dólares (unos 390.100 euros, lo que cobra el propio presidente) para los sueldos de los directivos de los bancos que se acojan a partir de ahora a las ayudas del Estado. Obama ha vuelto a criticar las primas que han recibido los directivos de Wall Street (más de 18.000 millones en 2008), situación que ha calificado de nuevo de "vergonzosa" y ha añadido "que estos ejecutivos se recompensen de esta manera no es sólo de mal gusto sino que es una mala estrategia y no lo voy a tolerar". Obama asegura que que quiere acabar con "la cultura del autointerés y las ganancias a costa de los demás" y ha pedido "responsabilidad"a los directivos.
De esta manera, Obama retoma el ritmo de la actividad política tras el aciago día de ayer, en el que dos de sus candidatos a ocupar importantes cargos renunciaron a sus cargos por problemas con el fisco. El presidente ha realizado el anuncio acompañado de su secretario del Tesoro, Timothy Geithner, que también ha tenido que dar explicaciones por problemas fiscales. Obama ya ha pedido disculpas por todas estas renuncias y errores políticos.
Obama, que ha criticado duramente a los ejecutivos de Wall Street por las altas primas que han cobrado en tiempos de crisis, quiere poner en marcha un proceso de control de las políticas de sueldos, al menos en las entidades rescatadas por el Gobierno, una medida que es bien acogida por el ciudadano norteamericano medio. Los directivos no podrán recibir ningún emolumento extra, en forma de bonus o similar, más allá del pago con dividendos. Si cobran algo más, será en forma de acciones que sólo podrán hacer efectivas cuando la empresa haya devuelto la ayuda recibida con intereses.
Según ha informado el presidente el plan será aplicable sólo a aquellas compañías que a partir de ahora reciban cantidades "excepcionales" de dinero y no tendrá efecto retroactivo, con lo que no afecta a grandes empresas que ya han sido 'rescatadas', como Citigroup (cuyo presidente Vikram Pandit, cobró una prima de 3,1 millones en 2008) o la compañía de seguros American International Group Inc, que sí deberán someterse, sin embargo, a una mayor vigilancia de sus actividades.
Por otro lado, el equipo de Obama sigue trabajando para lograr la aprobación por parte del Senado del plan de estímulo de más de 800.000 millones de dólares, a pesar de las críticas de los republicanos, que creen que supone un gasto público demasiado grande y que debería tener una mayor reducción fiscal. Un retraso en la aprobación del plan se "convertiría la crisis en una catástrofe", ha advertido el presidente de EEUU en la rueda de prensa.
Comentario:
Es una excelente decisión, porque en plena crisis económica, es un insulto que algunos directivos se "sirvan con la cuchara grande".
viernes, 19 de diciembre de 2008
Fijan en 4.6% alza a minisalarios.
Noticia:
La Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami), integrada por el gobierno y los sectores obrero y patronal, acordó un alza de 4.6% a los salarios mínimos para 2009.
A decir de representantes del sector empresarial y especialistas laborales, el ajuste es insuficiente para resarcir la pérdida del poder adquisitivo de las famiilias mexicanas, pero fue pactado para que las empresas sobrevivan y se eviten los despidos masivos.
Tomás Natividad Sánchez, representante del sector patronal ante la Conasami, reconoció que el alza es insuficiente, pero se insistió en que la prioridad es mantener el empleo y la vida de las empresas. “Teníamos una directriz, y era el de mantener el empleo, por eso logramos un acuerdo unánime”, subrayó.
Aseveró que la situación del empleo en México se ha agudizado en los últimos meses a raíz de la recesión, e incluso anticipó que habrá un desplome de cientos de miles de empleos hacia finales de 2008. “Es grave la pérdida de empleos; este año cerraremos con una caída. Hasta la primera quincena de noviembre llevábamos 350 mil empleos netos creados ante el IMSS. Sin embargo, como sabemos, en la última quincena de diciembre se pierden más de 300 mil plazas, y así lo constatan las cifras de 2006 y 2007. Entonces, vamos a terminar negativos este año, y pensamos que en 2009 también perderemos cientos de miles, por eso era importante pactar un ajuste salarial moderado que no tuviera un mayor costo para las empresas”, dijo.
Pero pese al esfuerzo, el poder real del salario de los mexicanos tendrá una mella de casi 2% este año y se acrecentará el próximo, ya que la inflación pronosticada por el Banco de México la ubica en 4.8%.
El incremento a los mínimos será vigente a partir del 1 de enero de 2009, y equivale a dos pesos con cuatro centavos.
Comentario:
Se comprueba una vez más que quién sufre las consecuencias de una crisis económica provocada por la voracidad empresarial es la clase trabajadora.
La Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami), integrada por el gobierno y los sectores obrero y patronal, acordó un alza de 4.6% a los salarios mínimos para 2009.
A decir de representantes del sector empresarial y especialistas laborales, el ajuste es insuficiente para resarcir la pérdida del poder adquisitivo de las famiilias mexicanas, pero fue pactado para que las empresas sobrevivan y se eviten los despidos masivos.
Tomás Natividad Sánchez, representante del sector patronal ante la Conasami, reconoció que el alza es insuficiente, pero se insistió en que la prioridad es mantener el empleo y la vida de las empresas. “Teníamos una directriz, y era el de mantener el empleo, por eso logramos un acuerdo unánime”, subrayó.
Aseveró que la situación del empleo en México se ha agudizado en los últimos meses a raíz de la recesión, e incluso anticipó que habrá un desplome de cientos de miles de empleos hacia finales de 2008. “Es grave la pérdida de empleos; este año cerraremos con una caída. Hasta la primera quincena de noviembre llevábamos 350 mil empleos netos creados ante el IMSS. Sin embargo, como sabemos, en la última quincena de diciembre se pierden más de 300 mil plazas, y así lo constatan las cifras de 2006 y 2007. Entonces, vamos a terminar negativos este año, y pensamos que en 2009 también perderemos cientos de miles, por eso era importante pactar un ajuste salarial moderado que no tuviera un mayor costo para las empresas”, dijo.
Pero pese al esfuerzo, el poder real del salario de los mexicanos tendrá una mella de casi 2% este año y se acrecentará el próximo, ya que la inflación pronosticada por el Banco de México la ubica en 4.8%.
El incremento a los mínimos será vigente a partir del 1 de enero de 2009, y equivale a dos pesos con cuatro centavos.
Comentario:
Se comprueba una vez más que quién sufre las consecuencias de una crisis económica provocada por la voracidad empresarial es la clase trabajadora.
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