Pemex eleva su nómina en cinco meses.

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Mientras que se desploma la operación petrolera y caen la producción, los ingresos y los impuestos entregados al erario, la nómina de Petróleos Mexicanos (Pemex) y el número de trabajadores petroleros siguen aumentando en número y costo.

En el periodo enero-mayo de este año, mantener salarios y prestaciones de 143 mil 421 trabajadores, entre empleados de confianza y sindicalizados activos (sin considerar jubilados y pensionados), le costó a la empresa 23 mil 187 millones de pesos, lo que representa un crecimiento nominal de 11.6% si se le compara con los primeros cinco meses del año pasado.

Pemex reconoce que “hay un ligero incremento en la nómina a consecuencia de varios proyectos en crecimiento como Chicontepec, Burgos, la reconfiguración de la refinería de Minatitlán, los proyectos de exploración para tener más reservas, Ku-Maloob-Zaap y Tabasco.

Comentó que otra de las razones por las cuales se ha registrado un crecimiento del rubro de servicios personales es el aumento salarial de 6.70% que empezó a correr a partir de agosto y que afecta el periodo de enero-mayo de 2009.

Además, mencionó que son cifras nominales y no descuentan el efecto de la inflación, que para el periodo en cuestión fue superior a 6%.

De acuerdo con el reporte Seguimiento Presupuestal de Pemex 2009 y el Anuario Estadístico de Pemex 2009, la empresa petrolera paraestatal cerró 2008 e inició el presente año con 2 mil 275 trabajadores más contratados; mil 228 fueron a parar al área de exploración y producción; 699 a refinación; 579 a gas y petroquímica, y 205 a petroquímica básica.

En contraste la petrolera estatal ajustó a la baja el número de trabajadores del corporativo (oficinas centrales), de servicios médicos y de telecomunicaciones en 436 personas entre 2007 y 2008. El costo de un solo mes de nómina de la paraestatal, estimado en 4 mil 600 millones de pesos en promedio, equivale casi a la mitad del financiamiento otorgado a empresas y negocios afectados por la epidemia de la influenza en México (11 mil millones de pesos) y a una proporción similar al préstamo que el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) le otorgó a México para destinarlo al Programa Oportunidades, que fue por 600 millones de dólares.

Al respecto, Mario Galicia, presidente del Comité Nacional de Estudios de la Energía, consideró inapropiado contratar más trabajadores en Pemex, “cuando hay 11 mil personas que se han quedado sin materia de trabajo en la empresa y deben ser reubicados”.

“Necesitamos aprovechar esa fuerza laboral que se quedó sin trabajo por el cierre de plantas en el sector petroquímico, gente que sabe desarrollar muy bien sus funciones”, consideró.

Por otra parte, dijo que el sector no ha crecido tanto como para contratar más personal.

“Esto solamente nos habla de la falta de planeación en la empresa”, refirió Galicia.

En contraste, Juan Antonio Bargés Mestre, del Instituto Mexicano para la Competitividad (Imco), aseguró que algunas actividades prioritarias, como la perforación de pozos creció, lo que demanda mayor mano de obra.

“En Chicontepec se perforan más de mil pozos porque hay más exploración; hay más refinación y eso requiere tanques, choferes, todo; está aumentando la producción de gas”, dijo.

El también ex subsecretario de Hidrocarburos de la Secretaría de Energía indicó que lo importante es prever que esas plazas no sean administrativas.


Comentario:

Pemex, es una de las empresas del mundo con mayor costo en nómina.