NOticia:
Los suicidios se han incrementado alrededor de 20% en la ciudad de México con respecto a años anteriores, dijo Armando Ahued, secretario de Salud del DF.
Aunque no depende de un sólo factor, las principales causas son la depresión, las adicciones, el consumo de alcohol y las enfermedades. También influyen cuestiones económicas, familiares y afectivas.
En cuanto al perfil, el suicida en potencia es aquel que “siente un dolor emocional que se le hace insoportable, se siente desesperado, piensa que no puede contar con nadie que le dé su apoyo y no ve más salida a su sufrimiento que la muerte”.
Durante el inicio del curso: Prevención del suicidio en el marco de la Ley de Voluntad Anticipada, el funcionario dijo que las edades promedio de los suicidas va de ocho a 85 años. “Se han presentado casos de hasta ocho años. Es gravísimo, un niño que no ve otra salida en la vida más que terminar con ella”, dijo.
También estableció que los suicidios en jóvenes “se han incrementado de una manera muy importante”. Sin embargo, no es el único sector expuesto, pues también personas de la tercera edad están propensas a intentar quitarse la vida al sentirse solos y abandonados.
De acuerdo con la doctora Andrómeda Valencia de la Facultad de Psicología de la UNAM, los intentos suicidas en varones están asociados a la pérdida de estatus, mientras que en mujeres las cuestiones hormonales y sentimentales son los detonantes.
Destacó que aunque las mujeres lo intentan más, son los hombres quienes tienen más éxito. La idea de quitarse la vida se genera “cuando la persona cree que ha llegado al límite de sus capacidades, en las que sólo hay vida o muerte”. Ante esta situación, la especialista recomienda dar respeto y cariño.
Comentario:
Se trata de una cifra verdaderamente preocupante.
miércoles, 19 de noviembre de 2008
Sin arreglos, pugna docente en Guerrero.
Noticia:
El rechazo de los maestros a la propuesta de las autoridades para hacer una “pausa” a la aplicación de la Alianza por la Calidad de la Educación (ACE), revisar dicho acuerdo y presentar una propuesta alterna a ese proyecto, prolongó el conflicto magisterial guerrerense.
No obstante, funcionarios de la Secretaría de Educación de Guerrero (SEG) y el gobernador perredista Zeferino Torreblanca Galindo señalaron que hasta ahora no han recibido respuesta de la Coordinadora Estatal de Trabajadores de la Educación (CETEG) al “documento por la educación y la cultura en el estado”, acordado muy entrada la noche del lunes entre el gobernador y los maestros.
En la reunión en la que se pactó el documento, el mandatario les aseguró que no se privatizará la educación en la entidad.
Sin embargo, unas horas después, las bases del magisterio rechazaron los tres puntos del documento redactado.
Jaime Bahena Terán, miembro de la comisión política de la CETEG, expresó el rechazo a los puntos de este documento y adelantó que para presionar a las autoridades trasladarán totalmente el plantón que mantienen frente al palacio de gobierno en Chilpancingo a la costera Miguel Alemán de este puerto, donde desde el domingo hay cientos de profesores.
El secretario de Educación, José Luis González de la Vega, deploró la actitud de los maestros de apostar al “no” para todo, en lugar de negociar los beneficios de la ACE.
Puebla se suma al conflicto
Cerca de 30 mil maestros, que representa casi 50% de los miembros de las secciones 23 y 51 del SNTE, marcharon por las calles de la ciudad de Puebla en contra de la ACE y de la lideresa del sindicato magisterial, Elba Esther Gordillo.
La movilización provocó que desde temprano se suspendieran las actividades en las oficinas centrales de la SEP.
Comentario:
Otra vez la pregunta, ¿cuántos maestros conocen realmente el contenido de Alianza por la Calidad de la Educación?
El rechazo de los maestros a la propuesta de las autoridades para hacer una “pausa” a la aplicación de la Alianza por la Calidad de la Educación (ACE), revisar dicho acuerdo y presentar una propuesta alterna a ese proyecto, prolongó el conflicto magisterial guerrerense.
No obstante, funcionarios de la Secretaría de Educación de Guerrero (SEG) y el gobernador perredista Zeferino Torreblanca Galindo señalaron que hasta ahora no han recibido respuesta de la Coordinadora Estatal de Trabajadores de la Educación (CETEG) al “documento por la educación y la cultura en el estado”, acordado muy entrada la noche del lunes entre el gobernador y los maestros.
En la reunión en la que se pactó el documento, el mandatario les aseguró que no se privatizará la educación en la entidad.
Sin embargo, unas horas después, las bases del magisterio rechazaron los tres puntos del documento redactado.
Jaime Bahena Terán, miembro de la comisión política de la CETEG, expresó el rechazo a los puntos de este documento y adelantó que para presionar a las autoridades trasladarán totalmente el plantón que mantienen frente al palacio de gobierno en Chilpancingo a la costera Miguel Alemán de este puerto, donde desde el domingo hay cientos de profesores.
El secretario de Educación, José Luis González de la Vega, deploró la actitud de los maestros de apostar al “no” para todo, en lugar de negociar los beneficios de la ACE.
Puebla se suma al conflicto
Cerca de 30 mil maestros, que representa casi 50% de los miembros de las secciones 23 y 51 del SNTE, marcharon por las calles de la ciudad de Puebla en contra de la ACE y de la lideresa del sindicato magisterial, Elba Esther Gordillo.
La movilización provocó que desde temprano se suspendieran las actividades en las oficinas centrales de la SEP.
Comentario:
Otra vez la pregunta, ¿cuántos maestros conocen realmente el contenido de Alianza por la Calidad de la Educación?
Aumentan reclamos ciudadanos por inseguridad.
Noticia:
En entidades del norte, como Chihuahua y Zacatecas, importantes sectores privados y ciudadanos empezaron a movilizarse y a exigir a autoridades federales, estatales y municipales que den respuesta a sus reclamos encaminados a garantizar la seguridad pública y frenar la escalada de violencia, sin mayor éxito en el caso de la primera.
En Chihuahua, autoridades federales no han respondido al desplegado dominical en el que representantes de sectores sociales de la comunidad urgieron a que se convoque a una reunión del gabinete de seguridad nacional, para revisar las acciones en esta materia, informaron algunos de los convocantes al llamado conjunto.
Luego de que el pasado domingo, alcaldes, rectores de instituciones de educación superior, líderes gremiales y obispos de varias iglesias publicaran un desplegado en todos los periódicos del estado, instando al presidente Felipe Calderón a que replanteara la estrategia contra el crimen organizado, debido a los niveles “inaceptables de violencia”, que en Chihuahua acumulan mil 820 ejecuciones este año, empresarios locales afirmaron no haber entablado comunicación con la oficina presidencial o de las secretarías involucradas para conocer a fondo su solicitud.
Movilizaciones
Unas 100 personas de las comunidades Colonia Felipe Ángeles, Malpaso, Santa Rosa, Francisco Murguía y El Vergel, del municipio Villanueva, bloquearon por cuatro horas la carretera federal 54, para protestar por la inseguridad que viven y exigir la presencia del Ejército.
El pasado fin de semana, en Jerez, aledaño a Villanueva, comerciantes hicieron circular un volante en el que convocan a no participar en el desfile conmemorativo al aniversario del inicio de la Revolución, el 20 de noviembre.
En Chihuahua, el titular del Consejo Coordinador Empresarial, Maurilio Ochoa Millán, y principal promotor del desplegado, comentó que continuarán realizando gestiones para que las instancias nacionales accedan a modificar la forma en que se ha enfrentado la ola de violencia que azota a la entidad.
Incluso el gobernador José Reyes Baeza gestiona con el secretario de Gobernación, Fernando Gómez Mont, un encuentro con el gabinete federal, pero aún no se confirma que esa reunión pueda efectuarse, dijo el secretario general de Gobierno, Sergio Granados.
El vocero de la Secretaría de Seguridad Pública estatal, Carlos González, detalló que esta dependencia no ha emprendido acciones nuevas a raíz de la manifestación en los medios. Manifestó que se mantendrán las reuniones semanales con la cúpula empresarial de Ciudad Juárez, como se ha hecho en los últimos meses, por ser aquella frontera un “punto rojo” en el área de seguridad. (Con información de Irma Mejía)
Comentario:
La sociedad también tiene que participar en las soluciones. Por ejemplo, crear módulos de vigilancia o simplemente hacer denuncias. Pero ¿qué tal funcionan las denuncias anónimas?
En entidades del norte, como Chihuahua y Zacatecas, importantes sectores privados y ciudadanos empezaron a movilizarse y a exigir a autoridades federales, estatales y municipales que den respuesta a sus reclamos encaminados a garantizar la seguridad pública y frenar la escalada de violencia, sin mayor éxito en el caso de la primera.
En Chihuahua, autoridades federales no han respondido al desplegado dominical en el que representantes de sectores sociales de la comunidad urgieron a que se convoque a una reunión del gabinete de seguridad nacional, para revisar las acciones en esta materia, informaron algunos de los convocantes al llamado conjunto.
Luego de que el pasado domingo, alcaldes, rectores de instituciones de educación superior, líderes gremiales y obispos de varias iglesias publicaran un desplegado en todos los periódicos del estado, instando al presidente Felipe Calderón a que replanteara la estrategia contra el crimen organizado, debido a los niveles “inaceptables de violencia”, que en Chihuahua acumulan mil 820 ejecuciones este año, empresarios locales afirmaron no haber entablado comunicación con la oficina presidencial o de las secretarías involucradas para conocer a fondo su solicitud.
Movilizaciones
Unas 100 personas de las comunidades Colonia Felipe Ángeles, Malpaso, Santa Rosa, Francisco Murguía y El Vergel, del municipio Villanueva, bloquearon por cuatro horas la carretera federal 54, para protestar por la inseguridad que viven y exigir la presencia del Ejército.
El pasado fin de semana, en Jerez, aledaño a Villanueva, comerciantes hicieron circular un volante en el que convocan a no participar en el desfile conmemorativo al aniversario del inicio de la Revolución, el 20 de noviembre.
En Chihuahua, el titular del Consejo Coordinador Empresarial, Maurilio Ochoa Millán, y principal promotor del desplegado, comentó que continuarán realizando gestiones para que las instancias nacionales accedan a modificar la forma en que se ha enfrentado la ola de violencia que azota a la entidad.
Incluso el gobernador José Reyes Baeza gestiona con el secretario de Gobernación, Fernando Gómez Mont, un encuentro con el gabinete federal, pero aún no se confirma que esa reunión pueda efectuarse, dijo el secretario general de Gobierno, Sergio Granados.
El vocero de la Secretaría de Seguridad Pública estatal, Carlos González, detalló que esta dependencia no ha emprendido acciones nuevas a raíz de la manifestación en los medios. Manifestó que se mantendrán las reuniones semanales con la cúpula empresarial de Ciudad Juárez, como se ha hecho en los últimos meses, por ser aquella frontera un “punto rojo” en el área de seguridad. (Con información de Irma Mejía)
Comentario:
La sociedad también tiene que participar en las soluciones. Por ejemplo, crear módulos de vigilancia o simplemente hacer denuncias. Pero ¿qué tal funcionan las denuncias anónimas?
Habla Obama con Abbas sobre paz, según negociador.
Noticia:
Un negociador palestino afirmó que el presidente electo de Estados Unidos, Barack Obama, dijo en una llamada telefónica al presidente palestino Mahmud Abbas que la paz es un interés vital para israelíes y palestinos.
El negociador Saeb Erekat aseguró que Obama hizo el telefonema el martes.
Según Erekat, Obama expresó a Abbas que no escatimará esfuerzo alguno para facilitar un acuerdo de paz entre Israel y los palestinos.
Las conversaciones de paz recientes, patrocinadas por Estados Unidos, no rindieron resultados tangibles y el destino de las negociaciones es incierto.
Israel tendrá elecciones en febrero. El líder opositor Benjamin Netanyahu ha adelantado que, de ganar, no proseguiría con las conversaciones de paz en su formato actual. Además, Abbas tiene en puerta en nuevo conflicto político con el grupo adversario Hamas en enero, cuando según los milicianos islámicos expira el mandato del presidente palestino.
Comentario:
Sea o no confirmada esta información, simplemente se trata de que Obama está obligado a retomar el curso de las pláticas de paz, que desgraciadamente ya llevan muchos años y no se ve para cuando sean concretadas.
Un negociador palestino afirmó que el presidente electo de Estados Unidos, Barack Obama, dijo en una llamada telefónica al presidente palestino Mahmud Abbas que la paz es un interés vital para israelíes y palestinos.
El negociador Saeb Erekat aseguró que Obama hizo el telefonema el martes.
Según Erekat, Obama expresó a Abbas que no escatimará esfuerzo alguno para facilitar un acuerdo de paz entre Israel y los palestinos.
Las conversaciones de paz recientes, patrocinadas por Estados Unidos, no rindieron resultados tangibles y el destino de las negociaciones es incierto.
Israel tendrá elecciones en febrero. El líder opositor Benjamin Netanyahu ha adelantado que, de ganar, no proseguiría con las conversaciones de paz en su formato actual. Además, Abbas tiene en puerta en nuevo conflicto político con el grupo adversario Hamas en enero, cuando según los milicianos islámicos expira el mandato del presidente palestino.
Comentario:
Sea o no confirmada esta información, simplemente se trata de que Obama está obligado a retomar el curso de las pláticas de paz, que desgraciadamente ya llevan muchos años y no se ve para cuando sean concretadas.
Piratas trasladan petrolero a Somalia.
Noticia:
Un supertanquero saudita que fue secuestrado por piratas con un cargamento de petróleo valuado en 100 millones de dólares llegó a Somalia, al tiempo que otra embarcación, con bandera de Hong Kong, fue capturada en la costa del convulsionado país.
La Fuerza Naval estadounidense dijo que los piratas habían transportado el Sirius Star —capturado al sureste de Kenia el fin de semana, en el que hasta ahora ha sido el ataque más audaz cometido por piratas—, hasta el puerto Haradheere, a mitad de camino de la larga franja costera de la nación del Cuerno de África.
El operador Vela International, brazo naviero de la gigante estatal saudita Aramco, dijo que los 25 tripulantes que iban a bordo se creían a salvo. Vela informó que eran de Croacia, Gran Bretaña, Filipinas, Polonia y Arabia Saudita.
De acuerdo con la prensa somalí, los piratas exigen un rescate de 250 millones de dólares a cambio de devolver el Sirius Star y su tripulación sanos y salvos, pero Vela International dijo no tener conocimiento de tal reclamo. En cambio, explicó que el supertanquero iba a toda su capacidad, lo que, a decir de expertos, significaría que lleva hasta 2 millones de barriles de petróleo.
El ministro saudita de Relaciones Exteriores, príncipe Saud al-Faisal, dijo que esto “sólo refozará la determinación de los países del mar Rojo, y a nivel internacional, para combatir la piratería”, añadió.
Otros dos barcos fueron atacados ayer en la costa del este africano y un tercero fue capturado el sábado, aunque apenas ayer se dio a conocer la información. De este modo, asciende a 95 la cifra de ataques de piratas en esta zona, en lo que va del año, según el reporte del Buró Marítimo Internacional (IMB, por sus siglas en inglés), dedicado a rastrear los incidentes relacionados con piratas. “Esto no tiene precedentes. Nunca habíamos visto una situación como ésta”, aseguró Michael Howlett, director asistente del IMB, citado por la cadena estadounidense CNN.
Uno de los barcos secuestrados ayer, el Delight, procedía de Hong Kong y llevaba un cargamento de trigo destinado a Irán. A bordo viajaban 25 tripulantes.
Comentario:
Este tipo de delincuencia tiene un impacto tremendo sobre todo el mundo, porque afecta los precios de las materias primas y del petróleo. Son unos verdaderos enemigos públicos número uno.
Un supertanquero saudita que fue secuestrado por piratas con un cargamento de petróleo valuado en 100 millones de dólares llegó a Somalia, al tiempo que otra embarcación, con bandera de Hong Kong, fue capturada en la costa del convulsionado país.
La Fuerza Naval estadounidense dijo que los piratas habían transportado el Sirius Star —capturado al sureste de Kenia el fin de semana, en el que hasta ahora ha sido el ataque más audaz cometido por piratas—, hasta el puerto Haradheere, a mitad de camino de la larga franja costera de la nación del Cuerno de África.
El operador Vela International, brazo naviero de la gigante estatal saudita Aramco, dijo que los 25 tripulantes que iban a bordo se creían a salvo. Vela informó que eran de Croacia, Gran Bretaña, Filipinas, Polonia y Arabia Saudita.
De acuerdo con la prensa somalí, los piratas exigen un rescate de 250 millones de dólares a cambio de devolver el Sirius Star y su tripulación sanos y salvos, pero Vela International dijo no tener conocimiento de tal reclamo. En cambio, explicó que el supertanquero iba a toda su capacidad, lo que, a decir de expertos, significaría que lleva hasta 2 millones de barriles de petróleo.
El ministro saudita de Relaciones Exteriores, príncipe Saud al-Faisal, dijo que esto “sólo refozará la determinación de los países del mar Rojo, y a nivel internacional, para combatir la piratería”, añadió.
Otros dos barcos fueron atacados ayer en la costa del este africano y un tercero fue capturado el sábado, aunque apenas ayer se dio a conocer la información. De este modo, asciende a 95 la cifra de ataques de piratas en esta zona, en lo que va del año, según el reporte del Buró Marítimo Internacional (IMB, por sus siglas en inglés), dedicado a rastrear los incidentes relacionados con piratas. “Esto no tiene precedentes. Nunca habíamos visto una situación como ésta”, aseguró Michael Howlett, director asistente del IMB, citado por la cadena estadounidense CNN.
Uno de los barcos secuestrados ayer, el Delight, procedía de Hong Kong y llevaba un cargamento de trigo destinado a Irán. A bordo viajaban 25 tripulantes.
Comentario:
Este tipo de delincuencia tiene un impacto tremendo sobre todo el mundo, porque afecta los precios de las materias primas y del petróleo. Son unos verdaderos enemigos públicos número uno.
Encinas reaviva pugna en el PRD.
Noticia:
La pugna interna en el PRD se reactivó con la decisión de Alejandro Encinas de rechazar la secretaría general del Partido de la Revolución Democrática (PRD).
El polo encabezado por Andrés Manuel López Obrador y Encinas anunció que buscará recuperar el control del PRD desde el interior para “rescatarlo” de prácticas corporativas y clientelares.
Tras rechazar asumir la secretaría general del PRD —que por estatutos le correspondía al obtener el segundo lugar en la elección interna del pasado 19 de marzo— Encinas que buscará la renovación de su partido.
Jesús Ortega, presidente electo del perredismo, recibió con prudencia el rechazó. Indicó que la permanencia del ex jefe de Gobierno en el PRD fortalecerá a ese instituto de cara a las elecciones de 2009.
El anuncio de Encinas se da a ocho meses de la elección interna en la que el PRD eligió a su presidente y secretario general. Las irregularidades llevaron a la tercera fuerza política del país a dividirse y a una confrontación que fue resuelta judicialmente, entre acusaciones de los candidatos de que la elección había sido un cochinero.
Tras el anuncio de Encinas de no ocupar la segunda cartera más importante del PRD —que además tiene el control financiero del partido—, inició una disputa entre las corrientes de Izquierda Unida.
Por estatutos la secretaría correspondería a la compañera de fórmula de Jesús Ortega, Hortensia Aragón, de Foro Nuevo Sol, pero algunas corrientes aspiran a que les otorgue la cartera. Izquierda Democrática es la expresión con mayor fuerza sólo por debajo de Nueva Izquierda.
Pero Jesús Ortega, aclaró que el próximo 29 de noviembre, en el pleno del Consejo Nacional, los consejeros decidirán quién ocupará la secretaría general.
Ayer, en un lujoso hotel de la ciudad de México, Encinas aclaró que no acepta la secretaría del PRD porque “no nos ganaron la presidencia y no nos ganaron sus aliados, sino el gobierno de facto, y el Estado que han querido imponer una dirección a nuestro partido”.
Insistió en que con la resolución del Tribunal Electoral se consolida una intervención en la vida interna del partido al legalizar y legitimar —sostuvo— las prácticas fraudulentas que se presentaron en su votación interna.
Dijo que el “Movimiento por la renovación y el rescate del PRD” será la expresión partidaria más cercana al Movimiento Nacional en Defensa del Petróleo que encabeza López Obrador.
Un movimiento “con el único objetivo de rescatar los principios y objetivos que dieron origen a nuestra organización”, esbozó el ex jefe de Gobierno.
Comentario:
Alejandro Encinas insiste en dos aspectos que está totalmente equivocado y lo peor es que miente: la resolución de un tribunal electoral no es una intervención en la vida interna de un partido, es un árbitro que sirve para dirimir y conducir la legalidad y las prácticas fraudolentas le correspondieron a su gente, que trato de imponerlo como el candidato de Andrés Manuel López Obrador.
La pugna interna en el PRD se reactivó con la decisión de Alejandro Encinas de rechazar la secretaría general del Partido de la Revolución Democrática (PRD).
El polo encabezado por Andrés Manuel López Obrador y Encinas anunció que buscará recuperar el control del PRD desde el interior para “rescatarlo” de prácticas corporativas y clientelares.
Tras rechazar asumir la secretaría general del PRD —que por estatutos le correspondía al obtener el segundo lugar en la elección interna del pasado 19 de marzo— Encinas que buscará la renovación de su partido.
Jesús Ortega, presidente electo del perredismo, recibió con prudencia el rechazó. Indicó que la permanencia del ex jefe de Gobierno en el PRD fortalecerá a ese instituto de cara a las elecciones de 2009.
El anuncio de Encinas se da a ocho meses de la elección interna en la que el PRD eligió a su presidente y secretario general. Las irregularidades llevaron a la tercera fuerza política del país a dividirse y a una confrontación que fue resuelta judicialmente, entre acusaciones de los candidatos de que la elección había sido un cochinero.
Tras el anuncio de Encinas de no ocupar la segunda cartera más importante del PRD —que además tiene el control financiero del partido—, inició una disputa entre las corrientes de Izquierda Unida.
Por estatutos la secretaría correspondería a la compañera de fórmula de Jesús Ortega, Hortensia Aragón, de Foro Nuevo Sol, pero algunas corrientes aspiran a que les otorgue la cartera. Izquierda Democrática es la expresión con mayor fuerza sólo por debajo de Nueva Izquierda.
Pero Jesús Ortega, aclaró que el próximo 29 de noviembre, en el pleno del Consejo Nacional, los consejeros decidirán quién ocupará la secretaría general.
Ayer, en un lujoso hotel de la ciudad de México, Encinas aclaró que no acepta la secretaría del PRD porque “no nos ganaron la presidencia y no nos ganaron sus aliados, sino el gobierno de facto, y el Estado que han querido imponer una dirección a nuestro partido”.
Insistió en que con la resolución del Tribunal Electoral se consolida una intervención en la vida interna del partido al legalizar y legitimar —sostuvo— las prácticas fraudulentas que se presentaron en su votación interna.
Dijo que el “Movimiento por la renovación y el rescate del PRD” será la expresión partidaria más cercana al Movimiento Nacional en Defensa del Petróleo que encabeza López Obrador.
Un movimiento “con el único objetivo de rescatar los principios y objetivos que dieron origen a nuestra organización”, esbozó el ex jefe de Gobierno.
Comentario:
Alejandro Encinas insiste en dos aspectos que está totalmente equivocado y lo peor es que miente: la resolución de un tribunal electoral no es una intervención en la vida interna de un partido, es un árbitro que sirve para dirimir y conducir la legalidad y las prácticas fraudolentas le correspondieron a su gente, que trato de imponerlo como el candidato de Andrés Manuel López Obrador.
¿Desempleado? Usa las redes sociales.
Noticia:
A nivel mundial las redes sociales en internet y páginas personales están cobrando popularidad como herramientas para conseguir empleo, destaca Tony Santora, vicepresidente senior de Right Management, firma de consultoría organizacional y de transición de carrera.
Como un ejemplo de red social que está cobrando mucha importancia menciona el caso de Linkedin, en la que profesionales, incluso ejecutivos de alto nivel de todo el mundo, se conectan para compartir su información. "Muchos reclutadores van tratando de encontrar talentos, pueden buscar por compañía o puesto".
La entrega del currículum a través de una página web personal y el videocurrículum (grabarse a sí mismo con una descripción de sus habilidades y experiencia laboral que se envía por correo electrónico o un sitio web), son otras de las tendencia en cuanto al reclutamiento, sin embargo, la segunda considera que todavía no ha sido completamente adoptada por la comunidad de Recursos Humanos.
"Hay algunas empresas que sí lo aceptan pero hasta que la comunidad lo acepte como una práctica estándar no se ve como masivo". Para conseguir un empleo por estos medios el directivo recomienda no publicar cuestiones personales, "algunas personas podrían decir cosas negativas de su anterior empleador, pero esto no es algo positivo".
Santora, quien también se especializa en outplacement (desvinculación del personal y capacitación para que consiga un nuevo empleo) explica que el outplacement es una práctica mundial, pero en cada lugar hay un distinto nivel de madurez y aceptación.
Además los motivadores de las empresas para usarlo están cambiando, por ejemplo, hoy entra en las estrategias de responsabilidad social de algunas compañías y no hay diferencias entre lo que sucede en México con respecto al resto del mundo.
Estima que aproximadamente 90% de los individuos que dejan su empleo se quedan en la misma ciudad, por lo que seguirán siendo consumidores y ciudadanos en esa comunidad.
Sin embargo, sin algún proceso para evaluar sus intereses, fortalezas, qué tipo de empresa busca, hay más probabilidades de que cometan un error de carrera. "Alguien que pudiera haber trabajado en una compañía grande, tal vez sus habilidades pudieran ser mejor aprovechadas en una empresa privada más pequeña, pero si va de una empresa grande a otra grande sin saber por qué lo hace, puede cometer un error".
Y sin ningún tipo de guía empieza a distribuir de forma descontrolada su currículum, generalmente sin recurrir a sus redes de contactos en donde normalmente se consiguen la mitad de los empleos. "Generalmente se les deja administrar su propia transición, sin los recursos apropiados".
Yanis Raptis, director general de Right Management en México, dice que las personas que reciben apoyo saben cómo preparar su currículum, cómo comportarse durante la entrevista y tienen mayores oportunidades de ser contratados.
"México no es un país en el que las compañías manejen este tipo de programas, estamos en el inicio realmente".
Además, Santora indica que es importante tomar en cuenta habilidades de la persona, cuál era su posición en la organización y requerimientos salariales porque esto indica el tiempo que tardará en colocarse. Mientras más alto el puesto, más tiempo tardará en encontrar un nuevo trabajo porque hay menos vacantes disponibles. "Definitivamente le toma más tiempo encontrar una oportunidad a un director corporativo que a un nivel intermedio".
En cuanto al inplacement o desvinculación de un puesto y reacomodo del empleado dentro de la misma organización, Santora comenta que es importante que las empresas interesadas por retener a su talento cuenten con estrategias de este tipo; de no hacerlo advierte que se elevarán los costos de capacitar nuevo personal, reclutamiento y rotación de personal.
La persona también debe recibir capacitación en cuanto a sus intereses y fortalezas, así como en la forma de entrevistarse.
Comentario:
Es una opción nueva de promocionarse.
A nivel mundial las redes sociales en internet y páginas personales están cobrando popularidad como herramientas para conseguir empleo, destaca Tony Santora, vicepresidente senior de Right Management, firma de consultoría organizacional y de transición de carrera.
Como un ejemplo de red social que está cobrando mucha importancia menciona el caso de Linkedin, en la que profesionales, incluso ejecutivos de alto nivel de todo el mundo, se conectan para compartir su información. "Muchos reclutadores van tratando de encontrar talentos, pueden buscar por compañía o puesto".
La entrega del currículum a través de una página web personal y el videocurrículum (grabarse a sí mismo con una descripción de sus habilidades y experiencia laboral que se envía por correo electrónico o un sitio web), son otras de las tendencia en cuanto al reclutamiento, sin embargo, la segunda considera que todavía no ha sido completamente adoptada por la comunidad de Recursos Humanos.
"Hay algunas empresas que sí lo aceptan pero hasta que la comunidad lo acepte como una práctica estándar no se ve como masivo". Para conseguir un empleo por estos medios el directivo recomienda no publicar cuestiones personales, "algunas personas podrían decir cosas negativas de su anterior empleador, pero esto no es algo positivo".
Santora, quien también se especializa en outplacement (desvinculación del personal y capacitación para que consiga un nuevo empleo) explica que el outplacement es una práctica mundial, pero en cada lugar hay un distinto nivel de madurez y aceptación.
Además los motivadores de las empresas para usarlo están cambiando, por ejemplo, hoy entra en las estrategias de responsabilidad social de algunas compañías y no hay diferencias entre lo que sucede en México con respecto al resto del mundo.
Estima que aproximadamente 90% de los individuos que dejan su empleo se quedan en la misma ciudad, por lo que seguirán siendo consumidores y ciudadanos en esa comunidad.
Sin embargo, sin algún proceso para evaluar sus intereses, fortalezas, qué tipo de empresa busca, hay más probabilidades de que cometan un error de carrera. "Alguien que pudiera haber trabajado en una compañía grande, tal vez sus habilidades pudieran ser mejor aprovechadas en una empresa privada más pequeña, pero si va de una empresa grande a otra grande sin saber por qué lo hace, puede cometer un error".
Y sin ningún tipo de guía empieza a distribuir de forma descontrolada su currículum, generalmente sin recurrir a sus redes de contactos en donde normalmente se consiguen la mitad de los empleos. "Generalmente se les deja administrar su propia transición, sin los recursos apropiados".
Yanis Raptis, director general de Right Management en México, dice que las personas que reciben apoyo saben cómo preparar su currículum, cómo comportarse durante la entrevista y tienen mayores oportunidades de ser contratados.
"México no es un país en el que las compañías manejen este tipo de programas, estamos en el inicio realmente".
Además, Santora indica que es importante tomar en cuenta habilidades de la persona, cuál era su posición en la organización y requerimientos salariales porque esto indica el tiempo que tardará en colocarse. Mientras más alto el puesto, más tiempo tardará en encontrar un nuevo trabajo porque hay menos vacantes disponibles. "Definitivamente le toma más tiempo encontrar una oportunidad a un director corporativo que a un nivel intermedio".
En cuanto al inplacement o desvinculación de un puesto y reacomodo del empleado dentro de la misma organización, Santora comenta que es importante que las empresas interesadas por retener a su talento cuenten con estrategias de este tipo; de no hacerlo advierte que se elevarán los costos de capacitar nuevo personal, reclutamiento y rotación de personal.
La persona también debe recibir capacitación en cuanto a sus intereses y fortalezas, así como en la forma de entrevistarse.
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