Noticia:
Diputados del movimiento político de Andrés Manuel López Obrador, colocaron en la tribuna de San Lázaro mantas en las que exigen la renuncia del presidente Felipe Calderón a quien responsabilizan de practicas de saqueo de Petróleos Mexicanos (Pemex).
Los diputados Gerardo Fernández Noroña, encabezan la expresión de sus denuncias en la tribuna y ofrecieron a los grupos parlamentarios que a lo largo de la sesión se abstendrán de obstruir los trabajos del pleno.
Una de las mantas de los legisladores de izquierda expresa "Pemex no se vende; se defiende", en alusión al aniversario de la expropiación petrolera.
Fernández Noroña y Jaime Cárdenas, ambos del PT señalaron que la industria petrolera mexicana debe de ser rescatada de rescatada del, dijeron, saqueo que han cometido los dos gobiernos panistas.
Fernández Noroña afirmó que Pemex es objeto de una red de corrupción, en la que se han beneficiado, desde el presidente del PAN, César Nava; el ex diputado Rubén Nordhausen; así como la familia del ex secretario de Energía Juan Camilo Mouriño, los hijos de Marta Sahún, esposa del ex presidente Vicente Fox, quienes "han tomado a Pemex como un botín".
El legislador Fernández Noroña urgió a que la mayoría parlamentaria representada por el PRI se decida a constituir una comisión que ya ha sido propuesta para investigar actos de corrupción en Petróleos Mexicanos.
viernes, 19 de marzo de 2010
Estrategia de Calderón fracasó en Juárez: WSJ
Noticia:
El diario estadounidense The Wall Street Journal señaló este jueves que la estrategia del presidente Felipe Calderón para enfrentar a los cárteles del narcotráfico en Ciudad Juárez fracasó.
"La ejecución de tres personas ligadas al Consulado de Estados Unidos en esta frontera confirma lo que los residentes ya sabían: la estrategía del presidente Felipe Calderón de enviar al Ejército a enfrentar a los narcotraficantes fracasó", señala el diario en una editorial.
El periódico considera que la situación en Ciudad Juárez ha puesto a prueba la estrategia antidrogas del presidente Calderón e incluso su presidencia.
Señala que la violencia ha repuntado en esa frontera, donde suman 5 mil 349 personas asesinadas, ligadas a la lucha contra el narcotráfico, de los más de 18 mil muertos que ya se cuentan en todo el país, desde diciembre de 2006, cuando Calderón asumió el poder.
El diario estadounidense The Wall Street Journal señaló este jueves que la estrategia del presidente Felipe Calderón para enfrentar a los cárteles del narcotráfico en Ciudad Juárez fracasó.
"La ejecución de tres personas ligadas al Consulado de Estados Unidos en esta frontera confirma lo que los residentes ya sabían: la estrategía del presidente Felipe Calderón de enviar al Ejército a enfrentar a los narcotraficantes fracasó", señala el diario en una editorial.
El periódico considera que la situación en Ciudad Juárez ha puesto a prueba la estrategia antidrogas del presidente Calderón e incluso su presidencia.
Señala que la violencia ha repuntado en esa frontera, donde suman 5 mil 349 personas asesinadas, ligadas a la lucha contra el narcotráfico, de los más de 18 mil muertos que ya se cuentan en todo el país, desde diciembre de 2006, cuando Calderón asumió el poder.
Siemens recortará 4 mil 200 empleos.
Noticia:
El consorcio tecnológico alemán Siemens suprimirá 4 mil 200 puestos de trabajo en su división de Tecnología de la Información de aquí al 2011, según informó hoy la empresa.
Del total de empleos a suprimir en la división IT de todo el mundo, 2 mil corresponderán a Alemania.
Siemens procederá al mismos tiempo fusionará en dos las siete áreas de las que ahora consta la división IT Soluciones y Servicios (SIS) con la intención de hacerlas más competitivas.
La reestructuración supondrá al consorcio una inversión hasta el año 2012 de unos 500 millones de euros.
La división IT emplea en todo el mundo a 35 mil trabajadores, 9 mil 700 de ellos en Alemania.
El consorcio tecnológico alemán Siemens suprimirá 4 mil 200 puestos de trabajo en su división de Tecnología de la Información de aquí al 2011, según informó hoy la empresa.
Del total de empleos a suprimir en la división IT de todo el mundo, 2 mil corresponderán a Alemania.
Siemens procederá al mismos tiempo fusionará en dos las siete áreas de las que ahora consta la división IT Soluciones y Servicios (SIS) con la intención de hacerlas más competitivas.
La reestructuración supondrá al consorcio una inversión hasta el año 2012 de unos 500 millones de euros.
La división IT emplea en todo el mundo a 35 mil trabajadores, 9 mil 700 de ellos en Alemania.
Incubadora General Electric, líder en 2009.
Noticia:
General Electric encabezó la lista de las 20 compañías con mayor desarrollo de líderes en 2009, tendencia que ha ayudado a las grandes corporaciones a enfrentar la crisis económica, poniendo especial énfasis en la retención del talento en las organizaciones por las oportunidades de crecimiento que ofrecen, revela una investigación realizada por la consultoría Hay Group y la revista digital BusinessWeek.com.
El sondeo realizado anualmente por la firma global de consultoría analiza cómo las empresas impulsan líderes; se encontró que a pesar de la recesión, las grandes compañías mantuvieron su compromiso para identificar, desarrollar, preparar y retener estrategas.
De acuerdo con el estudio Las mejores compañías para el liderazgo 2009, el top 20 de las empresas seleccionadas, Southwest Airlines y 3M ocupan el segundo y tercer lugar, respectivamente. Seguidos de Procter & Gamble y Accenture.
Hay Group apuntó que desde hace algunos años se ha profundizado la escasez de talento. Y agrega que esto se debe a que el rápido crecimiento de los mercados emergentes coincide con la jubilación de las personas de la generación de los baby boomers.
En los grandes corporativos, los empleados ven el liderazgo como algo normal, independientemente de la posición que tienen en la organización y están estimulados para aprender en áreas diferentes a las de su especialidad.
Las compañías que realizan este proceso tienen entre sus filas a un enorme número de mujeres líderes y de candidatos internos listos para asumir posiciones abiertas de liderazgo; además, dan facilidades para que la gente trabaje desde casa y en ellas hay un alto grado de influencia de la responsabilidad corporativa en el reclutamiento.
El estudio también revela un cambio sobre los valores del liderazgo, con relación a resultados de años pasados: "pensamiento estratégico" y "liderazgo inspirador" son los valores mejores calificados este año, lo cual indica que los negocios están empezando a salir de la crisis y están pensando nuevamente en el crecimiento de largo plazo.
Continuando con la lista de nominados destacan Wal-Mart Stores, Nestlé, Coca-Cola y McDonald's.
John Larrere, consultor de Hay Group, considera que los rápidos cambios en el mundo están impactando la forma en que las organizaciones hacen negocios. Como resultado, han cambiado de dirección las viejas reglas de organización, selección, desarrollo y retención de líderes.
"Las compañías están invirtiendo el orden del futuro del liderazgo; están cambiando las formas de crear líderes y es necesario entender los elementos más importantes para dirigir a la organización hacia el crecimiento", expresó.
Esto es más que sólo conseguir que la gente produzca resultados correctos, significa conseguir que las personas se apasionen con su trabajo y se preparen para manejar los retos que vienen hacia delante.
Las últimas 10 plazas están ocupadas por: Infosys Technologies, IBM, Cisco, United Parcel Service, IKEA, ABB, Zappos.com, Hewlett-Packard, Goldman Sachs, Unilever y General Mills.
1. General Electric
2. Southwest Airlines
3. 3M
4. Procter & Gamble
5. Accenture
6. Wal-Mart Stores
7. Nestlé
8. Coca-Cola
9. McDonald's
10. Infosys Technologies
11. IBM
12. Cisco
13. United Parcel Service
14. IKEA
15. ABB
16. Zappos.com
17. Hewlett-Packard
18. Goldman Sachs
19. Unilever
20. General Mills
General Electric encabezó la lista de las 20 compañías con mayor desarrollo de líderes en 2009, tendencia que ha ayudado a las grandes corporaciones a enfrentar la crisis económica, poniendo especial énfasis en la retención del talento en las organizaciones por las oportunidades de crecimiento que ofrecen, revela una investigación realizada por la consultoría Hay Group y la revista digital BusinessWeek.com.
El sondeo realizado anualmente por la firma global de consultoría analiza cómo las empresas impulsan líderes; se encontró que a pesar de la recesión, las grandes compañías mantuvieron su compromiso para identificar, desarrollar, preparar y retener estrategas.
De acuerdo con el estudio Las mejores compañías para el liderazgo 2009, el top 20 de las empresas seleccionadas, Southwest Airlines y 3M ocupan el segundo y tercer lugar, respectivamente. Seguidos de Procter & Gamble y Accenture.
Hay Group apuntó que desde hace algunos años se ha profundizado la escasez de talento. Y agrega que esto se debe a que el rápido crecimiento de los mercados emergentes coincide con la jubilación de las personas de la generación de los baby boomers.
En los grandes corporativos, los empleados ven el liderazgo como algo normal, independientemente de la posición que tienen en la organización y están estimulados para aprender en áreas diferentes a las de su especialidad.
Las compañías que realizan este proceso tienen entre sus filas a un enorme número de mujeres líderes y de candidatos internos listos para asumir posiciones abiertas de liderazgo; además, dan facilidades para que la gente trabaje desde casa y en ellas hay un alto grado de influencia de la responsabilidad corporativa en el reclutamiento.
El estudio también revela un cambio sobre los valores del liderazgo, con relación a resultados de años pasados: "pensamiento estratégico" y "liderazgo inspirador" son los valores mejores calificados este año, lo cual indica que los negocios están empezando a salir de la crisis y están pensando nuevamente en el crecimiento de largo plazo.
Continuando con la lista de nominados destacan Wal-Mart Stores, Nestlé, Coca-Cola y McDonald's.
John Larrere, consultor de Hay Group, considera que los rápidos cambios en el mundo están impactando la forma en que las organizaciones hacen negocios. Como resultado, han cambiado de dirección las viejas reglas de organización, selección, desarrollo y retención de líderes.
"Las compañías están invirtiendo el orden del futuro del liderazgo; están cambiando las formas de crear líderes y es necesario entender los elementos más importantes para dirigir a la organización hacia el crecimiento", expresó.
Esto es más que sólo conseguir que la gente produzca resultados correctos, significa conseguir que las personas se apasionen con su trabajo y se preparen para manejar los retos que vienen hacia delante.
Las últimas 10 plazas están ocupadas por: Infosys Technologies, IBM, Cisco, United Parcel Service, IKEA, ABB, Zappos.com, Hewlett-Packard, Goldman Sachs, Unilever y General Mills.
1. General Electric
2. Southwest Airlines
3. 3M
4. Procter & Gamble
5. Accenture
6. Wal-Mart Stores
7. Nestlé
8. Coca-Cola
9. McDonald's
10. Infosys Technologies
11. IBM
12. Cisco
13. United Parcel Service
14. IKEA
15. ABB
16. Zappos.com
17. Hewlett-Packard
18. Goldman Sachs
19. Unilever
20. General Mills
Se acerca plazo contra productos “chatarra”
Noticia:
Más de 50 mil niños de este municipio enfrentan severos problemas de obesidad, por malos hábitos alimenticios y el consumo excesivo de comida chatarra, por ello el gobierno local dio un plazo de 60 días, que vence el próximo 6 de abril, para eliminar las golosinas riesgosas de todas las escuelas de educación básica.
Arturo Ugalde Meneses, presidente municipal, informó que las reformas al bando establecen un plazo de 60 días, para sensibilizar a profesores, padres de familia y, sobre todo, a los vendedores de golosinas que se ubican dentro y fuera de las escuelas, para que dejen de vender comida chatarra y la sustituyan por frutas y verduras.
En Tlanepantla, de acuerdo a datos del sector salud, uno de cada cuatro niños tiene problemas de sobrepeso y obesidad, lo que representa una cifra de poco más de 50 mil “gorditos”.
Además, 40% de las familias no tiene seguro IMSS, ISSSTE o ISSEMyM, por lo que los problemas de salud que provoca el sobrepeso representan una gran merma económica para la población que no es derechohabiente, indicó el alcalde.
El ayuntamiento está impartiendo cursos de nutrición a profesores y comerciantes a fin de sensibilizarlos a que modifiquen los productos que ofrecen a los niños en las escuelas.
Además el gobierno local realiza adecuaciones al reglamento de justicia cívica a fin de sancionar a quien viole la prohibición de vender comida chatarra.
“Los niños no quieren fruta”
Los niños prefieren los chicharrones, papas fritas y “cueritos”, en lugar de la fruta y verduras como la zanahoria con chile, afirmó Teresa Mondragón quien todos los días vende golosinas en El Rosario.
“Ojalá que el presidente no nos vaya a perjudicar con esta disposición, porque las frituras son lo que más se vende”, afirmó, porque los niños dicen que “para fruta, en su casa y si yo la vendo aquí y no me la compran se me echa a perder”.
Miguelón, como los niños llaman a otro vendedor, afirmó que nadie le ha informado sobre esta nueva disposición de dejar de vender comida chatarra, que es lo que más compran los niños para apaciguar el hambre.
“Los inspectores de Tlalnepantla vienen a cobrar el derecho de piso y no nos han informado de esta nueva disposición”, afirmó el vendedor quien opinó que sería mejor vender las frutas y verduras empacadas, para que “no se eche a perder tan rápido y no se contamine con el polvo de la calle”.
Más de 50 mil niños de este municipio enfrentan severos problemas de obesidad, por malos hábitos alimenticios y el consumo excesivo de comida chatarra, por ello el gobierno local dio un plazo de 60 días, que vence el próximo 6 de abril, para eliminar las golosinas riesgosas de todas las escuelas de educación básica.
Arturo Ugalde Meneses, presidente municipal, informó que las reformas al bando establecen un plazo de 60 días, para sensibilizar a profesores, padres de familia y, sobre todo, a los vendedores de golosinas que se ubican dentro y fuera de las escuelas, para que dejen de vender comida chatarra y la sustituyan por frutas y verduras.
En Tlanepantla, de acuerdo a datos del sector salud, uno de cada cuatro niños tiene problemas de sobrepeso y obesidad, lo que representa una cifra de poco más de 50 mil “gorditos”.
Además, 40% de las familias no tiene seguro IMSS, ISSSTE o ISSEMyM, por lo que los problemas de salud que provoca el sobrepeso representan una gran merma económica para la población que no es derechohabiente, indicó el alcalde.
El ayuntamiento está impartiendo cursos de nutrición a profesores y comerciantes a fin de sensibilizarlos a que modifiquen los productos que ofrecen a los niños en las escuelas.
Además el gobierno local realiza adecuaciones al reglamento de justicia cívica a fin de sancionar a quien viole la prohibición de vender comida chatarra.
“Los niños no quieren fruta”
Los niños prefieren los chicharrones, papas fritas y “cueritos”, en lugar de la fruta y verduras como la zanahoria con chile, afirmó Teresa Mondragón quien todos los días vende golosinas en El Rosario.
“Ojalá que el presidente no nos vaya a perjudicar con esta disposición, porque las frituras son lo que más se vende”, afirmó, porque los niños dicen que “para fruta, en su casa y si yo la vendo aquí y no me la compran se me echa a perder”.
Miguelón, como los niños llaman a otro vendedor, afirmó que nadie le ha informado sobre esta nueva disposición de dejar de vender comida chatarra, que es lo que más compran los niños para apaciguar el hambre.
“Los inspectores de Tlalnepantla vienen a cobrar el derecho de piso y no nos han informado de esta nueva disposición”, afirmó el vendedor quien opinó que sería mejor vender las frutas y verduras empacadas, para que “no se eche a perder tan rápido y no se contamine con el polvo de la calle”.
SCT inicia proceso de multa a Telmex.
Noticia:
La Secretaría de Comunicaciones y Transportes (SCT) iniciará cuatro procedimientos de sanción en contra de Teléfonos de México (Telmex) por faltas de la concesionaria en materia de interconexión y por ende incumplimiento con las obligaciones establecidas en su título de concesión.
Esta es la primera vez que se inicia un proceso de sanción por lo menos en las dos últimas administraciones, dijo Gabriela Hernández, subsecretaria de Comunicaciones de la SCT.
“Esto deriva del incumplimiento de Telmex a sus obligaciones en interconexión e interoperabilidad, no tiene que ver con tarifas, y son quejas de prácticamente todas las empresas. Es la conducta de Telmex en general en materia de interconexión”, detalló la funcionaria.
Se buscó la opinión de Telmex sobre esta decisión, sin embargo, la empresa dijo que por el momento no haría declaraciones.
Hernández dijo en entrevista con EL UNIVERSAL que debido a que apenas inicia el proceso de sanción aún no se puede determinar si los incumplimientos de Telmex son causal de revocación del título de concesión.
“Conforme a la ley, tres incumplimientos pueden llevar a revocar el título pero no estamos en ese supuesto en este momento, veremos que pruebas presenta la empresa y cual es el resultado de los procedimientos”, agregó.
Más lejos de dar video
La subsecretaria dijo que si se confirma el incumplimiento de Telmex, entonces podría haber un factor que jugará en contra de la empresa para modificar el título de concesión con el fin de dar servicios de televisión, debido a que una de las condiciones para que se le autorice dar servicios triple play es que cumpla con las condiciones de su título.
Gabriela Hernández destacó que las denuncias interpuestas por los competidores de Telmex datan de por lo menos hace un par de años; sin embargo, la SCT no había podido actuar debido a que la empresa obtuvo suspensiones judiciales, pero una vez que la dependencia ganó estos procesos legales en todas las instancias es que pudo iniciar los procesos de sanción.
Explicó que el monto de la sanción se determinará hasta que concluya todo el proceso, pero estas multas pueden ir, de acuerdo con lo establecido en la ley, desde 2 mil hasta 100 mil salarios mínimos, lo cual dependerá de la conducta infraccionada. Telmex cuenta con 15 días hábiles para responder a la notificación del proceso. Después vendrá la etapa de pruebas y alegatos, por lo que es probable que todo el procedimiento concluya en un lapso de seis meses, dijo.
Se espera que Telmex promueva recursos judiciales, pero no por eso la autoridad puede dejar de actuar, agregó Hernández.
Comentó que los expedientes se conformaron también con las opiniones de sanción emitidas por la Comisión Federal de Telecomunicaciones (Cofetel) recibidas unos meses atrás.
Tres de los expedientes que tiene la SCT están relacionados con el presunto incumplimiento a las obligaciones establecidas en el título de concesión en materia de convenios de interconexión y otro más por interrupción de accesos a su red.
Prórrogas a móviles
Ayer la Secretaría de Comunicaciones notificó a Iusacell, Telefónica, Telcel y Nextel las condiciones que habrán de aceptar para que se les otorgue la prórroga de 16 concesiones vencidas en la banda 800 MHz.
La dependencia informó que se permitirá de manera inmediata que estas empresas amplíen el uso de sus frecuencias.
El gobierno federal recibirá un total de 108.3 millones de pesos por la contraprestación de estas renovaciones y al erario ingresará anualmente 9 mil 900 mdp.
La Secretaría de Comunicaciones y Transportes (SCT) iniciará cuatro procedimientos de sanción en contra de Teléfonos de México (Telmex) por faltas de la concesionaria en materia de interconexión y por ende incumplimiento con las obligaciones establecidas en su título de concesión.
Esta es la primera vez que se inicia un proceso de sanción por lo menos en las dos últimas administraciones, dijo Gabriela Hernández, subsecretaria de Comunicaciones de la SCT.
“Esto deriva del incumplimiento de Telmex a sus obligaciones en interconexión e interoperabilidad, no tiene que ver con tarifas, y son quejas de prácticamente todas las empresas. Es la conducta de Telmex en general en materia de interconexión”, detalló la funcionaria.
Se buscó la opinión de Telmex sobre esta decisión, sin embargo, la empresa dijo que por el momento no haría declaraciones.
Hernández dijo en entrevista con EL UNIVERSAL que debido a que apenas inicia el proceso de sanción aún no se puede determinar si los incumplimientos de Telmex son causal de revocación del título de concesión.
“Conforme a la ley, tres incumplimientos pueden llevar a revocar el título pero no estamos en ese supuesto en este momento, veremos que pruebas presenta la empresa y cual es el resultado de los procedimientos”, agregó.
Más lejos de dar video
La subsecretaria dijo que si se confirma el incumplimiento de Telmex, entonces podría haber un factor que jugará en contra de la empresa para modificar el título de concesión con el fin de dar servicios de televisión, debido a que una de las condiciones para que se le autorice dar servicios triple play es que cumpla con las condiciones de su título.
Gabriela Hernández destacó que las denuncias interpuestas por los competidores de Telmex datan de por lo menos hace un par de años; sin embargo, la SCT no había podido actuar debido a que la empresa obtuvo suspensiones judiciales, pero una vez que la dependencia ganó estos procesos legales en todas las instancias es que pudo iniciar los procesos de sanción.
Explicó que el monto de la sanción se determinará hasta que concluya todo el proceso, pero estas multas pueden ir, de acuerdo con lo establecido en la ley, desde 2 mil hasta 100 mil salarios mínimos, lo cual dependerá de la conducta infraccionada. Telmex cuenta con 15 días hábiles para responder a la notificación del proceso. Después vendrá la etapa de pruebas y alegatos, por lo que es probable que todo el procedimiento concluya en un lapso de seis meses, dijo.
Se espera que Telmex promueva recursos judiciales, pero no por eso la autoridad puede dejar de actuar, agregó Hernández.
Comentó que los expedientes se conformaron también con las opiniones de sanción emitidas por la Comisión Federal de Telecomunicaciones (Cofetel) recibidas unos meses atrás.
Tres de los expedientes que tiene la SCT están relacionados con el presunto incumplimiento a las obligaciones establecidas en el título de concesión en materia de convenios de interconexión y otro más por interrupción de accesos a su red.
Prórrogas a móviles
Ayer la Secretaría de Comunicaciones notificó a Iusacell, Telefónica, Telcel y Nextel las condiciones que habrán de aceptar para que se les otorgue la prórroga de 16 concesiones vencidas en la banda 800 MHz.
La dependencia informó que se permitirá de manera inmediata que estas empresas amplíen el uso de sus frecuencias.
El gobierno federal recibirá un total de 108.3 millones de pesos por la contraprestación de estas renovaciones y al erario ingresará anualmente 9 mil 900 mdp.
Proponen antros a las 5 a.m.
Noticia:
La iniciativa de reformas a la Ley de Establecimientos Mercantiles del Distrito Federal, que fue distribuida ayer a diputados locales, señala que los giros de alto impacto zonal como antros, discotecas y bares podrán vender bebidas alcohólicas a partir de las 11:00 horas y hasta las 4:00 de la madrugada, y abrir sus puertas a las 10:00 horas y hasta las 5:00 de la mañana.
Esta propuesta, elaborada por el perredista José Luis Muñoz Soria, presidente de la Comisión de Administración Pública Local en la Asamblea Legislativa del Distrito Federal (ALDF), se contrapone con la iniciativa que envió el jefe de Gobierno, Marcelo Ebrard Casaubón, ya que amplía el horario por la noche una hora y media más para el consumo de bebidas alcohólicas, y dos horas más para el cierre de este tipo de negocios durante las madrugadas.
Obliga a los dueños de esos establecimientos de alto impacto zonal a contar con detectores de metales, videocámaras para inhibir conductas ilícitas, así como personal de seguridad.
Indica que cuando se detecte la expedición o venta de bebidas alcohólicas fuera de los horarios, las delegaciones políticas y el nuevo Instituto de Verificación capitalino procederán a levantar un inventario y asegurar de manera inmediata las botellas de licor.
En entrevista, el legislador Muñoz Soria comentó que su propuesta será discutida la próxima semana al interior de la comisión, y una vez que sea aceptada será llevada en dos semanas ante el pleno de la Asamblea Legislativa para su discusión y posible aprobación.
Reconoció que hay diferencias al interior de la bancada del PRD, pero éstas son superables. “Los diputados del PRI, PAN y algunos del PT están a favor de ampliar los horarios. Estoy convencido de que en el PRD sacaremos un acuerdo unánime”, resaltó el diputado local.
Propuestas antagónicas
Para el gobierno de la ciudad de México, lo más viable sería que el cierre de los antros sea hasta las 3:00 de la mañana y el horario de venta de alcohol hasta las 2:30 de la madrugada.
Sin embargo, Muñoz Soria comentó que algunos funcionarios del gobierno del Distrito Federal han manifestado estar en contra de la ampliación de horarios, cuya opinión es respetable, pero la última palabra la tienen los legisladores. “Dicen que se ha disminuido los accidentes por el horario. No lo creo. Es por la aplicación de algunas medidas como el operativo del alcoholímetro”, insistió el también ex jefe delegacional en Cuauhtémoc.
La semana pasada, diputados del Partido Acción Nacional manifestaron estar a favor de aumentar las medidas de seguridad para este tipo de negocios, mientras algunos diputados del Partido del Trabajo se pronunciaron por ampliar los horarios en el consumo y venta de alcohol, así como la hora de cierre.
La propuesta presentada por el perredista Muñoz Soria obliga a los dueños de bares, cantinas y discotecas, a instalar en sus establecimientos aislantes de sonido para no generar ruido, otorgar el servicio de taxis de sitio, y permitir fumar cuando el lugar sea cerrado.
También modifica el horario de venta o distribución de bebidas alcohólicas en los salones de fiesta, la cual se podrá realizar a partir de las 10:00 horas hasta las 3:00 horas del día siguiente; en el caso de los restaurantes, sería de las 10:00 horas hasta las 2:00 horas de la madrugada.
En todos los giros en donde se venda alcohol queda estrictamente prohibida la modalidad de barra libre o cualquier similar. Otra condición es que los establecimientos mercantiles de impacto zonal no podrán ubicarse a menos de 300 metros de algún centro educativo.
A diferencia de la propuesta del gobierno local, la iniciativa de ley destaca que los negocios de alto impacto zonal deberán informar a la autoridad del aforo y del uso de suelo, además tendrán que contar con sistemas de seguridad.
La iniciativa de reformas a la Ley de Establecimientos Mercantiles del Distrito Federal, que fue distribuida ayer a diputados locales, señala que los giros de alto impacto zonal como antros, discotecas y bares podrán vender bebidas alcohólicas a partir de las 11:00 horas y hasta las 4:00 de la madrugada, y abrir sus puertas a las 10:00 horas y hasta las 5:00 de la mañana.
Esta propuesta, elaborada por el perredista José Luis Muñoz Soria, presidente de la Comisión de Administración Pública Local en la Asamblea Legislativa del Distrito Federal (ALDF), se contrapone con la iniciativa que envió el jefe de Gobierno, Marcelo Ebrard Casaubón, ya que amplía el horario por la noche una hora y media más para el consumo de bebidas alcohólicas, y dos horas más para el cierre de este tipo de negocios durante las madrugadas.
Obliga a los dueños de esos establecimientos de alto impacto zonal a contar con detectores de metales, videocámaras para inhibir conductas ilícitas, así como personal de seguridad.
Indica que cuando se detecte la expedición o venta de bebidas alcohólicas fuera de los horarios, las delegaciones políticas y el nuevo Instituto de Verificación capitalino procederán a levantar un inventario y asegurar de manera inmediata las botellas de licor.
En entrevista, el legislador Muñoz Soria comentó que su propuesta será discutida la próxima semana al interior de la comisión, y una vez que sea aceptada será llevada en dos semanas ante el pleno de la Asamblea Legislativa para su discusión y posible aprobación.
Reconoció que hay diferencias al interior de la bancada del PRD, pero éstas son superables. “Los diputados del PRI, PAN y algunos del PT están a favor de ampliar los horarios. Estoy convencido de que en el PRD sacaremos un acuerdo unánime”, resaltó el diputado local.
Propuestas antagónicas
Para el gobierno de la ciudad de México, lo más viable sería que el cierre de los antros sea hasta las 3:00 de la mañana y el horario de venta de alcohol hasta las 2:30 de la madrugada.
Sin embargo, Muñoz Soria comentó que algunos funcionarios del gobierno del Distrito Federal han manifestado estar en contra de la ampliación de horarios, cuya opinión es respetable, pero la última palabra la tienen los legisladores. “Dicen que se ha disminuido los accidentes por el horario. No lo creo. Es por la aplicación de algunas medidas como el operativo del alcoholímetro”, insistió el también ex jefe delegacional en Cuauhtémoc.
La semana pasada, diputados del Partido Acción Nacional manifestaron estar a favor de aumentar las medidas de seguridad para este tipo de negocios, mientras algunos diputados del Partido del Trabajo se pronunciaron por ampliar los horarios en el consumo y venta de alcohol, así como la hora de cierre.
La propuesta presentada por el perredista Muñoz Soria obliga a los dueños de bares, cantinas y discotecas, a instalar en sus establecimientos aislantes de sonido para no generar ruido, otorgar el servicio de taxis de sitio, y permitir fumar cuando el lugar sea cerrado.
También modifica el horario de venta o distribución de bebidas alcohólicas en los salones de fiesta, la cual se podrá realizar a partir de las 10:00 horas hasta las 3:00 horas del día siguiente; en el caso de los restaurantes, sería de las 10:00 horas hasta las 2:00 horas de la madrugada.
En todos los giros en donde se venda alcohol queda estrictamente prohibida la modalidad de barra libre o cualquier similar. Otra condición es que los establecimientos mercantiles de impacto zonal no podrán ubicarse a menos de 300 metros de algún centro educativo.
A diferencia de la propuesta del gobierno local, la iniciativa de ley destaca que los negocios de alto impacto zonal deberán informar a la autoridad del aforo y del uso de suelo, además tendrán que contar con sistemas de seguridad.
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